新桥镇走心调研让老大难问题不再难

坐在办公室里都是问题，走进企业都是办法。

自大调研启动以来，新桥镇第一综合党委始终坚持以问题为导向，聚焦“两新”党员群众普遍关注的问题，主动对接企业所遇到的困境，迈开步子到一线，深入企业找方法，以走心、务实的态度开展走访调研，努力***工作难题，进一步深化“两新”党建内涵。

激活红色基因“亮底色”。

长期以来，由于经济社会文化背景的差异，新桥镇多家规模型重点骨干欧美企业如3M、威图电子机械等虽然成立了党支部，公司对党员活动室的建设心有顾虑，因此并没有开辟党员活动场所，企业党支部缺少党建元素一直是这些外资企业党员们的“心病”，也是本次大调研走访中反映的突出问题。

为此，第一综合党委班子成员深入企业，详细询问企业的实际想法，了解到了3M新桥工厂办公场所紧张，威图担心党建元素与企业主色调不协调、影响商务活动等情况，之后经过多次与相关企业管理层沟通、说明和协商，逐步消除了他们的顾虑。目前，包括3M新桥工厂、威图电子机械、普林斯机械、曼盛包装等多家欧美企业已落实了党员活动室和党建元素上墙的事宜，并且进入了方案设计和制作布置阶段，激活了党支部的红色基因，有效拓展了外企党员活动和自我展示的平台。

理顺互动渠道“促发展”。

第一综合党委还注重举一反三找问题，协调企业党员活动场所过程中，走访了解发现，企业掌握了解有关政策、信息滞后，其症结主要还是在党组织与公司行政班子的沟通上，这也是日常工作中的焦点问题。

根据有关情况，第一综合党委积极落实工作措施“对症下药”，建立了班子成员、党建联络员对口走访联络机制，加速信息沟通；增加自办杂志《家园》发放量，寄送至各公司管理层，帮助及时了解工作动态；建立第一综合党委微信公众号，开辟互联互通新渠道；充分利用企业党支部公开栏，加大政策推送力度。近期，通过对G60科创走廊建设有关政策的宣讲，曼盛包装（上海）有限公司已经开始申请相关技术改造项目，丰罗绝缘材料（上海）有限公司则准备在新桥引入新的公司发展布局。通过综合党委、企业党支部作用的发挥，企业业主对党建工作也越来越接受，沟通也变得越来越顺畅。

调研中走心，拉近了工作距离，新桥镇第一综合党委将继续深入不同类型的“两新”组织，在大调研中拓发展思路、倡务实作风、重问题解决，确保大调研取得实效，努力让更多的“老大难”问题不再难。

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