宝山区人社局召开半年工作会议
近日,宝山区人力资源和社会保障局召开区人社系统2021年半年工作会议,主要任务是总结和研究当前人社工作推进情况,进一步对标对表,系统部署下阶段重点工作,确保高质量完成全年工作任务。会议由区人力资源社会保障局局长、党组书记黄雅萍同志主持。
会上,吴淞街道、淞南镇、杨行镇分别交流了基层人社工作的基本情况与做法;就促中心和监察大队汇报了相关工作情况。区人社局各分管领导分别就下阶段做好促进就业、劳动关系、社会保障、人才发展以及政风行风等方面重点工作做了具体部署。
会议指出,上半年按照区委、区政府“起步就是冲刺”的要求,区人社局重点开展了“党史学习教育”活动、“迎新春送温暖、稳岗留工”专项行动、海内外揽才工程、根治欠薪冬季专项行动等工作,全局广大干部职工团结协作,奋发努力,比学赶超。同时,各街镇(园区)在改革发展和疫苗接种任务繁重的情况下,以更为积极的姿态和负责的精神,全力落实好辖区内人力资源社会保障各项工作。在全区人社系统的共同努力下,上半年区人社各项工作实现了“时间过半、任务过半”,确保了本区就业和社会保障形势的总体和谐稳定。
会议认为,下半年是抓进度、抓落实的冲刺阶段,也是奠定全年胜局的关键时期。会议要求,全区人社系统广大干部职工要认真学习贯彻******在庆祝***成立100周年大会上的讲话精神,以归零心态精确识别高质量发展过程中面临的瓶颈问题,准确识变、科学应变、主动求变,坚持横向比、向外看,进一步压进度,提节奏,在“比学赶超”的热烈氛围中推动人社事业胜利实现“四重开局”的开门红。
黄雅萍局长对做好下半年工作提出了具体要求:一是要紧盯年度指标任务,坚持挂图作战,按照时间节点一项一项抓进度,一件一件抓落实,既要追求指标数量,更要看重工作质量,同时也要做好宣传报道工作,切实提高人社相关政策的社会知晓度和影响力。二是要加强上下协调联动,局各科室、各单位要加强与各街镇(园区)的协调联动,进一步落实好欠薪治理相关工作机制和属地责任,稳妥有序做好各类劳资纠纷的排摸和化解工作。三是要持续改进管理服务,对标“我为群众办实事”相关要求,进一步推动各项简政便民措施的落地见效,重点推进大学生就业创业、社保参保扩覆、人才发展服务等工作取得更大实效。四是要严格守住纪律底线,扎实开展专项资金常态化检查工作,要进一步抓好队伍建设,落实好“四责协同、一岗双责”,加强廉政风险教育,完善和落实资金监督管理机制,切实做到警钟长鸣。