山阳镇启动新一轮年轻干部挂职工作在基层一线真挂实练

　　近日，山阳镇党委在新揭牌的青年干部实践锻炼基地——中兴村，召开年轻干部一线挂职工作推进会，启动新一轮选派年轻干部到信访维稳一线挂职锻炼工作。

　　新形势下，如何让年轻干部顺应时代变化，在复杂环境中快速成长，关系到一个地方的发展与兴衰。近年来，山阳镇党委高度重视干部特别是年轻干部的培养工作，通过理想信念教育、小班化培训、现场教学、实践锻炼等方式，积极搭建干部人才发展平台，优化干部人才发展环境，着力锤炼一支充满激情、富于创造、勇于担当的干部人才队伍。

　　为进一步加大年轻干部培养力度，今年4月起，山阳镇选派了三批共12名干部赴美丽乡村建设一线——中兴村挂职锻炼，为年轻干部“经风雨、见世面、壮筋骨、长才干”创造条件、搭建舞台，以实战历练提高培养实效。广大挂职干部珍惜机遇，跟随带教的村干部学习、做事，与美丽乡村建设专班、党员志愿者等一起，活跃在人居环境整治一线，坚守在防御台风一线……作风更加务实，意志更加坚定，既拓宽了视野、增长了见识，还学到了做事方法、积累了处事经验，也为美丽乡村建设等工作出力。

　　“美丽乡村”建设天地宽。第一批挂职干部韩婷是文体中心工作人员，充分发挥自身特长，协助村干部组织开展各项文体活动，团结群众、凝聚人心；第二批挂职干部高益是企发公司部门经理，利用善于同企业打交道的优势，协助村干部动员村域企业从行动上、资金上支持美丽乡村建设，积极配合完成村级河道整治工作；第三批挂职干部们主动请缨整理美丽乡村示范村创建评定资料，受到挂职单位的欢迎。在挂职结束回单位后，年轻干部们各方面能力得到了提升，与群众打交道时更加注意方式方法，工作作风更加严谨踏实，工作热情也更加充足。目前，已有多名干部得到提拔。

　　根据安排，明年1月起，山阳镇党委还将择优选派年轻干部到信访维稳一线挂职锻炼，每批两人，每三个月调整一批，通过信访窗口接待、信访案件调查、矛盾现场维稳等具体实践，进一步提升年轻干部的工作能力，共同推动山阳更高质量发展。