党旗下的对话身为党员既要无私奉献更要有担当有作为

我是在1983年6月16日入党的。和那时的很多同龄人相比，自己的入党经历颇为曲折。在读中学时，我就报考了部队的飞行员。可是体检通过后，因为某些原因，我的政审未通过。这件事曾让我消沉过。

后来，我就读于冶金局第二机修厂技校，校长对我十分器重，他劝我早日递交入党申请书。他说无论遇到什么情况，都不能放弃对信仰的追求。我一直把校长的教诲铭记于心，而且在思想上一直严格要求自己，并递交了入党申请书。

1980年，我从部队复员回沪，随后进冶金机修厂做电工。在那里，我工作十分出色，并且第二次提交入党申请书。光荣入党后，我对自己的要求更高了。1987年，上海的有色行业从原先所在系统中分离出去，成立了上海有色集团。两年后，位于吴淞的有色基地成立了，我被调去那里做电工。返厂后，我在厂纪委工作过，后来又担任了车间党支部书记。

我依靠扎实苦干的作风积累了大量工作经验，凭借这些经验，我开始在技术问题上攻坚克难。那时候，车间从欧洲多国引进了先进设备，但是设备被损坏的情况时有发生。有一次，一台设备的控制线被烧掉，专家说需要45天才能修复。我大胆地说，只要三天就行了。我告诉领导，只要给我五斤滑石粉就能大功告成。后来，我只用了一个晚上就修复了这台价值上亿的设备。

1992年，我所在单位归属金泰铜业有限公司。第二年，上海曾连续3天气温高达38度，我对领导说，机器不能再运转，否则容易引发火灾。但领导没听取我的建议，当天下午，设备就起火了。我再次勇挑重担，担任抢修组组长，并安排有经验的同事担任技术顾问，连续3个月吃住在厂里，终于解决了这个棘手难题。设备修复后，该套设备的法国设计专家来厂查看，他也对我的工作给予肯定。此后，我兼任车间主任。在整个有色集团里，我是当时第一个同时把党务和生产工作双肩挑的车间负责人。

此后，我带领职工励精图治，使车间的各项工作年年跃上新台阶。在1995年至1999年这短短的5年间，车间里的锡磷青铜生产线实现了产量大幅提升，以年产每年20%的速度递增，由原年产量2800吨增加至5338吨，超过同类型企业香港捷和铜厂的118%，创造了历史上的最高水平，荣获上海有色金属（集团）公司集体一等功。

我努力推行先进操作法、设备点检保洁制度、标准化作业和吨位计酬的分配制度，还组织职工进行技能提升训练，创造了经济效益1486万元的优异成绩。1995年我被评为“上海市劳模”；1997年，我领导的车间被评为“市劳模集体”；2000年时，我被评为“全国劳模”。

在这些成绩的背后，身为党员，我在生产上狠抓制度建设。我经常组织职工们参加民主管理会，让他们提出生产建议。当时，我们在生产上经常遭遇“冲铜”事故，我多次实地观察，终于找出了问题的原因，发现这类事故与职工责任心不够有关。我狠抓反面典型，把一名下班***、上班睡觉的员工调离岗位，让其他职工吸取教训。

在生活上，我也极其关心职工利益。我们时常带着米和油，走访职工的家庭，每户访问不少于三次。当时，一名女职工家庭困难，丈夫突发疾病，我们不仅还帮她去找靠谱的医生，还组织职工们帮她募捐了8万。对于表现优秀的人才，我们还帮他们解决住房问题。

退休后，我人退但思想不退。我珍惜光荣历史、永葆政治本色。我在小区里积极参加各类志愿者工作，忙得不亦乐乎。

青年抒怀

上海市普陀区长征镇社区卫生服务中心全科医师 

支艳红 

入党时间∶2010.4

新老党员结对活动让我有幸认识了前辈丁瑜敏，他在入党的过程中经历了挫折，但是始终没有放弃，继续努力以共产党员的标准严格要求自己，在自己的工作岗位上兢兢业业，努力克服困难，并带领职工励精图治，使企业物质文明和精神文明年年跃上新台阶。他用他的亲身经历告诉了我“身为党员，既要无私奉献，更要有担当、有作为。”

一代人有一代人的使命，一代人有一代人的担当。作为年轻一代的我们，更应该“不忘初心、牢记使命”。作为社区的一名“家庭医生”，我积极向社区居民宣传社区综改内容，在医院门诊、社区站点工作中时刻树立全心全意为患者服务的思想，为患者解决问题，努力做到“为民健康，从我做起”，耐心地为每一位患者和家属解决自己权限范围内能解决的困难。同时，坚持“以病人中心”的临床服务理念，发扬救死扶伤的革命人道主义精神，立足本职岗位，踏踏实实做好医疗服务工作，做好百姓健康的守门人。