杨浦区卫监让党旗在卫生监督的阵地上高高飘扬

　　在杨浦区卫生健康工作党委的领导下，杨浦区卫健委监督所党支部充分发挥把方向、管大局、做决策、促改革、保落实的领导作用，不断加强领导班子建设，着力提升基层党组织战斗力，在党的建设、推动发展和服务群众等方面取得显著成效。

　　一、加强规范化建设，精心打造“蓝盾”品牌

　　以党史学习教育和上海市卫生健康机构规范化建设为契机，将党建工作与业务工作深度融合，精心打磨“蓝盾”品牌，深化品牌内涵，创新工作举措，推动卫生监督事业高质量发展。品牌建设以增强组织活力、锤炼党性修养为目标，以“我为群众办实事”实践活动为主线，以深入开展党员创先争优、深化巩固“两岗一区”为抓手，以“放管服”审批制度改革、传染病疫情防控、公共卫生安全维护和医疗市场秩序保障为载体，头顶国徽、肩扛责任，奉献杨浦“四高”城区建设，促进杨浦卫生健康事业高质量发展。

　　二、着眼持续性发展，加强人才队伍培养

　　党支部按照党管人才的方针，结合近年来所新进参公人员年轻化、专业背景缺乏等特点，把“干什么学什么，缺什么补什么”作为人才队伍培养的目标，制定了所《新职工培养方案》和《新进人员三年规范化培训方案》，通过制度规范、实务培训、案例式教学、课题式培养等方式，进一步提升培训效果，提高监管能力和整体水平。借力区卫健系统中青年骨干培训班、市卫健委监督所青年管理干部培训班、党建学校、区域联建、支部共建等平台，让新职工走出去，拓展眼界、开拓思路。持续举办培训班，涵盖党的理论知识、党史知识、基础医学、公共卫生学、卫生监督法制等课程，为卫生监督事业持续性发展补足精神之钙，为干部人才队伍专业成长打下良好基础。

　　三、强化高压线意识，切实履行主体责任

　　党支部充分发挥主体责任，落实“四责协同”机制，建立完善“三重一大”制度。以“责任清单化、问题项目化”为抓手，压实全面从严治党责任，严格落实党支部书记第一责任人及领导班子成员“一岗双责”，中层干部个性化从严治党廉政责任签约，全体卫生监督员廉洁从政承诺，认真排查廉洁风险点，及时解决突出问题。分层分类开展廉洁教育及廉洁文化活动，邀请讲师团、市区党校等专家授课，对党员干部进行党性教育纪律教育，结合中秋国庆等重大节假日进行廉政提醒，对平时工作中发现的苗头性、倾向性问题，早发现、早提醒、早教育、早处理，使纪律成为真正带电的高压线。

　　四、紧抓传染病防控，夺取抗击疫情新胜利

　　随着2020年2月上海市启动重大突发公共卫生事件一级响应机制，所党支部在上级党组织的领导下，立即启动突发公共卫生事件处置紧急预案。35名党员，35面旗帜，面向党旗重温誓词，喊响“我是党员我在前”的冲锋口号，凭着坚定的政治信念，牢记“生命重于泰山、疫情就是命令、防控就是责任”，始终战斗在疫情的最前列。在党支部这座坚强堡垒的领导下，干部带头、党员率先、职工跟上，大家同心协力，全力以赴打赢新冠疫情防控阻击战。疫情防控期间，作为一支公共卫生监督的执法队伍，全体党员严格履行防控监督保障职责，主动学习疫情防控知识要求，大力提升监督保障能力，以高度的责任感做好医疗机构、公共场所等区域的防控监督和指导服务。

　　五、深化“放管服”推进，营造优质营商环境

　　党支部把优化服务营商环境，促进辖区经济发展作为工作重中之重。深入推进“放管服”改革，切实提升群众和企业获得感。党员干部主动加压，多种举措、多管齐下，一网统管、一网通办、一窗受理、时间材料双减半、两个免于提交，更有“信用办”“秒办”“不见面办”“双减半”“好差评”等系列组合拳，推动卫生行政许可审批从“侧重行政权力事项”向“行政权力和公共服务事项并重”的转变，从“能办”向“好办”的转变。窗口工作人员还主动提供办事经验分享，开展个性化服务措施，使个人办事更加方便、快捷，法人办事更加高效、可预期，降低办事成本，普惠更多企业。

　　六、探索新模式监管，维护群众健康权益

　　敢于担当，大胆实践，以精准、联合、优质、高效为目标推动“一支队伍进机构”综合监管模式，科室增强协同检查意识，形成联合监督检查机制。一支队伍进医院，医疗、传染病、放射卫生综合监管；一支队伍进场所，传染病、住宿卫生、游泳池、生活饮用水联合监督等，减少了对管理相对人检查频次和运营干扰，提升了综合执法效能。打造“科技监管”“智慧监管”模式，通过“互联网+”，借力先进科学技术，拓展监督方式。如以水质在线远程监测为代表，开展远程监管；针对高层居民住宅和商务楼宇顶层水箱，运用无人机航拍技术执法取证；在居民二次供水小区，通过“扫码知卫生”，让居民扫描二维码，就知身边水卫生。通过不断培育新的杨浦特色监管模式，进一步保障辖区人民群众健康权益，促进杨浦卫生监督事业新发展注入新的活力。