找准发力点出好组合拳朝天区下活服务退役军人安置就业一盘棋

区退役军人事务局积极探索新时期退役军人安置、就业创业办法，初步形成了“4个3”的模式，以实在暖心的举措，让退役军人获得感成色更足、幸福感更可持续、荣誉感更加提升。

“三力同发”强组织引领。一是党政重视凝聚向心力。充分发挥区委退役军人事务工作领导小组、区双拥工作领导小组作用，研究解决移交安置、就业创业工作中出现的困难问题，在人财物上给予充分保障，在工作机制上健全完善，在工作落实上率先垂范，确保了移交安置与就业创业工作高效完成。二是部门联动增强助推力。根据退役军人安置、就业创业需求，利用退役军人返乡座谈会等途径，联合组织、人社、住建、税务等部门为退役军人企业提供专业、高效的服务。三是基地建设深化示范带动力。大力培塑退役军人就业创业先进典型，充分发挥省模范退役军人、省返乡创业之星的示范带动作用，激发退役军人就业创业热情。建设高山露地蔬菜种植示范基地2家、精品乡村民宿3家、生猪养殖大户3户；与江苏昆山锐涛光电科技有限公司达成战略合作关系，建立昆山朝天区退役军人实习实训就业基地。

“三优同聚”促高质量安置。一是优选岗位，确保精准安置。编办、人社等部门积极调度全区编制岗位资源，寻求岗位设置与退役军人就业意向的契合点，2022年按照实际安置人数125%的比例提供岗位，符合政府安排工作条件的退役士兵100%安置到事业单位，安置“含金量”逐年提升，实现人岗相适、人事相宜。二是优定程序，实现公平公正。坚持“阳光安置”，对标安置政策，优定安置程序，做到安置全方位、全流程、全时段公开。建立安置工作信息微信、QQ交流群和提供见习岗位，召开选岗会，引导他们分析自身优势、规划职业前景、弄清政策规定，设立举报热线和匿名信箱，接受群众监督，确保公平公正。同时，印制退役士兵返乡报到服务手册，为自主就业退役士兵提供“一站式”服务。三是优厚服务，解决后顾之忧。持续深化拓展“尊崇工作法”,将已安置转业士官、退役士兵等纳入常态化联系服务，在安置后一年内每季度进行一次回访，掌握安置对象的思想状况和工作情况，跟进做好安置后服务，通过“一回访一关爱”解决安置对象后顾之忧。

“三人同做”促高质效就业创业。一是做牵线搭桥的“引路人”。构建“三个一”工作机制，建立健全“企业用工需求岗位目录台账”和“退役军人就业创业意向台账”，为退役军人与用人单位建立沟通平台。如，与央企国机集团、江苏私企、本地私企等牵线搭桥。二是做洞察秋毫的“吹哨人”。认真分析研判就业创业形势，强化与人社等部门的沟通协作，通过直播送岗、线上洽谈、网络面试等方式向用人单位批量推送退役军人求职信息。一年来先后2次召开线上线下退役军人及军属专场招聘会，提供200余家用人单位1800余个岗位，接听热线电话200余人次，网页浏览量达1.93万次，达成就业意向150余人。三是做精准服务的“贴心人”。设置“就业创业”窗口，创新服务理念，从“你找我办”向“我为你办”转变，推出“一站式”就业服务模式。同时，充分运用各种媒介积极宣传退役军人就业创业的各项优惠政策，同步进行政策解读、答疑解惑，努力提高政策知晓率、覆盖面，营造全社会支持退役军人就业创业的良好氛围。

“三课同上”授职业技能。一是上好“网络课堂”。充分利用微信、QQ群线上交流信息，用好省网络培训平台开展适应性培训，完善“网络课堂”的用、学、管，确保适应性培训参训率达100％。二是上好实境课堂。结合退役军人意愿和用工需求，建立“退役军人事务部门+培训机构+退役军人”的职业技能培训模式，开展“订单式”“定向式”“实境式”培训。一年来举办技能培训2次，为100余名退役军人分别开展电子商务、挖掘机、驾驶技能培训，培训后就业率超过80%。三是上好自选课堂。根据退役军人学历需求，通过走访、座谈等方式，一年来帮助70余名退役军人享受国家教育资助。根据退役军人就业创业需求，联系农牧专家开展大众化实用技术培训，帮助他们投身高山露地蔬菜、生猪等乡村振兴重点领域。