市工信局学干结合练本领加强能力提服务

“能力作风建设年”活动开展以来，市工信局坚持高起点谋划、多样化开展，当好企业“贴心人”，努力为企业提供优质高效服务，推动机关能力作风建设取得成效。

市工信局开展学习型机关创建专项行动，通过制定《“能力作风建设年”活动学习型机关创建行动工作方案》开展丰富多样的创新学习活动，进一步促进党员干部思想解放，拓宽视野，印发“能力作风建设年”学习手卡，一本“口袋书”成为提升能力“掌中宝”，切实成为提升专业化能力素质提供有力抓手。

为深入开展“解放思想、振兴发展”专项研讨行动，市工信局立足工作实际，组织党员干部开展专题研讨、集中研讨、述学研讨和现场观摩等活动，引导党员干部进一步提高政治站位，打牢思想根基，以正确政治方向引领解放思想。结合工业网格化包保工作，推行“一线工作法”，倾听民声民意，掌握企业诉求。推进落实市级领导对259户企业23个项目的包联工作，实现规上工业企业包联工作全覆盖，建立问题清单，工作清单、责任清单，做到精准对接，精准服务。以“六类企业”和“五类项目”为工作重点，坚持“六必访”，副处级领导带队先后40余次深入县（市）、区和工业企业实时掌握工业运行动态，推动工业经济稳增长。

以开展不良作风整治专项行动为抓手，把严的主基调、实的总要求贯穿始终，推动作风纪律更严、举措落实更细，为工信工作高质量发展提供更加坚实的纪律作风保障。制定《市工信局机关“能力作风建设年”不良作风专项整治活动问题清单及整改台账》，着力解决不良作风问题。同时，立足“群众呼声就是第一呼声、群众满意就是第一标准”的服务理念，多角度支持服务企业发展。