康平县积极开展领导干部进企业服务振兴新突破专项行动

　　3月13日，记者从康平县了解到，自“领导干部进企业、服务振兴新突破”专项行动开展以来，全县各级领导干部闻令而动、乘势而为，聚焦“快、真、实、严”，真正当好企业的信息员、服务员、联络员、协调员，推动政策落地，帮助解决问题，促进企业发展。

　　明责担当“快”进——率先实现“惠帮企@链上沈阳”平台注册率100%

　　康平县各级领导干部强化责任担当，履行“一岗双责”，做到本职工作尽心高效、服务企业贴心有效。作为企业“首席服务官”，第一时间与企业面对面对接，建立电话或微信联系，实施“1+3”措施，即“1名干部+企业老总、企业分管领导、企业联络员”，向企业主要负责人送达《致全县广大企业家朋友的一封信》和《企业操作手册》。指导企业注册“惠帮企@链上沈阳”平台，并熟练掌握平台各功能模块的操作。截至3月11日，全县402名领导干部全部完成注册，在全市率先实现注册率100%；企业注册***0户，企业对接率83.7%。

　　精准对接“真”进——向企业精准推送惠企政策1100余项

　　康平县充分考虑企业需求和干部年龄、专业、经历等因素，做好科学对接和多层次培训指导，防止简单“凑人数”。实施“2+7+6”工作体系，即：组织干部上、下两个半年，分别驻守企业至少7天，进行“学产业、学管理、学市场、学服务、学政策、学撮合”6项学习。深入了解企业生产经营现状、未来发展规划，以及企业所在行业的发展动态。

　　建立“派出干部推政策、职能部门讲政策、联系企业知政策”联动机制，向企业精准推送税收、社保、金融贷款等相关惠企政策1100余项，协助企业准备相关材料，确保企业尽享惠企政策，提振企业发展信心。

　　优化服务“实”进——以“求实、务实、踏实、做实”精神推动问题化解

　　“您有什么需求尽管提，我能解决的，一定尽力想办法帮助解决！”派出的干部切实以“求实、务实、踏实、做实”的精神推动问题解决。凡是能自办的即诉即办，不能自办的指导企业或代替企业提交平台，流转交办至县直有关部门限期解决。干部和企业对办理进度和结果时时监控，实现过程闭环。以企业需求为导向，整合相关部门资源“组团助企”，为企业集中问诊、把脉开方。

　　截至目前，康平县全县干部已自行解决企业诉求56件，提交平台5件，办结3件。干部每两个月向专班提报一次工作报告，专班梳理提炼共性问题、个性问题，深入分析、务实问效，推动政策优化和制度创新。

　　强化督考“严”进——明确助企帮企“五个不”，推动干部“亲清”待企

　　明确助企帮企“五个不”要求，即：不包办、不代替、不强迫、不取酬、不增负。严肃督查问责，推动干部“亲清”待企，做到有求必应、无事不扰。

　　同时，康平县围绕“领导干部进企业、 服务振兴新突破”专项行动的各项重点任务设置了考核体系，主要考核“首席服务官”制度落实情况、“问题化解率”“企业满意率”和“企业增长率”，以考核的“指挥棒”引导干部及时进企，同企业负责人促膝谈心，同一线职工“拉家常”，帮助企业跑审批、解难题、搞撮合、抢订单。专项行动既为干部搭建了办实事的平台，更为企业注入了“敢干”的动能。（沈阳日报、沈报全媒体记者 王晓婷）