双塘街道聚焦人才可持续发展着力构筑引才育才生态圈

党的二十大报告强调，“深入实施人才强国战略。坚持尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策”。双塘街道坚持“管才、引才、育才”三步走，为经济高质量发展提供强有力的人才支撑。

一是坚持党管人才，为人才管理提供坚强制度保障。双塘街道党工委坚持把人才工作摆在全局工作更加突出的位置，制定《双塘街道党工委挂包联系服务人才制度》《双塘街道加强创新创业人才引进工作的实施方案》，落实一系列人才工作措施，主动帮助企业解决人才就医、子女入学、住房等实际困难。

二是聚焦人才发展环境，着力栽下引才聚才“梧桐树”。 街道根据区产业定位，聚焦物联网、生物医药、文化创意等重点领域对人才的需求，开展人才数据统计，掌握街道辖区内人才队伍发展现状；建立大学生人才库和双塘街道人才工作交流群，定期向企业人才及大学生发送人才政策、企业招聘信息；依托“门西情怀”微信公众号，组织开展专场人才线上招聘会，求职者可“足不出户”就能找到好工作。

三是紧盯人才企业培育，全力做好人才孵化工作。近三年来，街道新引进高层次人才8名，现已落户秦淮并正常开展营运；积极动员辖区内人才企业或科技型企业申报重点人才工程，组织9人申报创新型企业家，组织4人申报省双创计划，组织11家人才企业申报高企等。