贺州市审计局三管齐下全力打造清廉审计机关

今年以来，贺州市审计局坚持把“清廉机关”建设摆在突出位置，围绕打造审计廉政品牌，忠诚履职、强化监督，推动清廉机关建设走出一条审计特色路子。

念好“紧箍咒”，推进廉洁意识入脑入心。不断丰富廉洁教育方式，筑牢审计干部廉洁从审思想根基。一是着力强化组织领导。以“成立一个领导小组，召开一次动员部署会，研究制定一个工作方案，上一次专题廉政党课”“四一个”工作为抓手，一体推进清廉审计机关建设；派驻纪检组组长上专题廉政党课2次，班子成员分别深入干部家中开展廉政家访，增强了审计干部崇德尚廉的思想自觉。二是开展廉政学习教育。利用党组理论中心组学习会、党员大会、干部职工会、审计厅视频讲座和学习强国APP“五大载体”，加强党内法规学习。各科室结合每月《政治建设重点工作清单》内容，根据自身实际开展学习宣传。及时通报违纪违法案例，开展“一月一警示”教育活动12次。三是加强廉洁文化建设。组织分享审计廉政小故事、征集清廉文化作品，开展清廉故事大家讲活动各1次。在局办公楼1至6楼印制廉政语录，打造廉政文化走廊，营造“人人讲清廉，处处见清廉”的浓厚氛围。

管住“微权力”，筑牢审计廉政风险防线。持续加强廉政风险防控，上紧廉政“发条”。一是全面清权明责查险。制定权责清单、风险清单、防控清单、权力运行流程图“三单一图”，并集中开展排查整治，制定防控措施27项，实现对审计业务全程、所有职能岗位的全覆盖和风险预警。二是深入开展政治体检。围绕清廉机关建设要求，加强领导干部思想状况分析研判，深入查不足、找问题、纠偏差，自查自纠查找问题81个。通过集中把脉“会诊”，分类施策“纠治”，开展日常廉政教育31人次。三是不断深化审计监督。充分发挥审计机关在反腐倡廉、惩治腐败中的“尖兵”和“利剑”作用，向纪检监察机关和有关部门移送问题线索材料11份，报送审计专题报告等材料20余份。

织密“监督网”，扎牢廉洁从审工作闭环。加强“审前、审中、审后”全链条监督，做到“进点”有提醒，审中有监督，审后有回访。一是构建审计组内部制约工作机制。设置审计廉政监督员，对审计组廉政建设情况进行全程监督。开展审计廉政回访，多维度了解审计组遵守工作纪律情况，并针对了解到的情况开展廉政提醒谈话，年内回访被审计单位7家、回访审计项目14个。二是构建审计组外部多方参与监督机制。实行审计对象廉政监督制度，要求对审计组和审计人员给予监督。实行审计纪律公示制度，在审计现场张贴审计“四严禁”工作要求和“八不准”工作纪律，号召社会力量对审计组进行廉政监督。三是构建联合强化廉政建设工作制度。实行“派出审计组+临时党小组”工作模式，把党建工作深入审计一线，因地制宜开展党史学习教育、廉政警示教育和主题党日活动。派出审计组分别与贺州市人民医院、桂东人民医院联合开展主题党日活动各1次，深化清廉文化交流，助推了清廉建设走深走实。

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