旗帜鲜明激励干部担当作为

“风云起乃期猛士，鼙鼓动而思良将”。全面落实强首府战略，需要一大批猛将闯将干将冲锋陷阵、攻城拔寨。

近日，我市印发《关于聚焦全面落实强首府战略进一步激励干部担当作为的若干措施》，这是深入贯彻***新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实自治区党委有关实施强首府战略的部署要求的重大举措，充分释放了“旗帜鲜明激励干部担当作为”的强烈信号，对于在全市上下营造担当实干的浓厚氛围，齐心协力形成全面落实强首府战略的强大合力，具有十分重要的意义。

全面落实强首府战略，离不开广大干部主动担当作为。今年上半年，我市最大限度降低新冠肺炎疫情带来的影响，全市经济稳中有进、进中向好，社会大局和谐稳定，这一可喜成绩与广大干部改革创新、干事创业、担当奉献密不可分。

为进一步推动首府高质量发展，《若干措施》应时而生、应势而生、应需而生，拿出非常之策、使出非常之力、推出非常之举，目的就是要进一步激发干部干事创业的积极性、主动性、创造性，以一流的标准、一流的作风、一流的业绩，大胆闯、大胆试、大胆干，在全面落实强首府战略的火热实践中真抓实干、善作善成、造福于民。

《若干措施》坚持问题导向、目标导向和效果导向，抓住影响干部积极性的关键点，推出9条有力度、有精度、有温度的“硬核”举措，把选人用人、担当奖励、关心关爱等方面贯通起来，形成激励推动干部担当作为的完备链条。

让担当实干者来，让攻坚克难者干，让实绩突出者上。《若干措施》凸显“四个一线”选人用人的鲜明导向，明确把强首府各项工作纳入“四个一线”选人用人的范畴和主战场，将那些政治过硬、作风正派、敢于担当，工作有思路、有办法、有闯劲、有实绩的干部提拔重用。同时，坚决将那些“昏庸懒散拖”干部调下去，使“优者上、庸者下、劣者汰”成为常态。

干部为事业担当，组织为干部担当。《若干措施》精准发力，在强化担当作为实绩考核，正确对待被问责、受处分以及被不实信访举报的干部，健全完善激励担当的绩效考评机制，开展激励干部担当作为奖励工作，实施干部队伍专业化能力提升计划，完善干部身心健康关爱机制等方面，细化了相关举措，为担当作为者减轻压力、增加动力、释放活力，引导更多干部心无旁骛、义无反顾撸起袖子加油干。

勇于担当作为、敢于干事创业的干部繁星璀璨，各项事业才能勇往直前。《若干措施》的实施，必将进一步提振干部担当精神，凝聚干事奋进力，为全面落实强首府战略汇聚磅礴力量。

相关***：