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高平市青年人才党支部三部曲***青年人才教育培养难题

Admin - admin 于2022年09月06日发表  

  为进一步做好在农村青年中发展党员工作,探索学生入党积极分子、发展对象培养教育衔接办法,提高发展党员质量,优化党员队伍结构,高平市在16个乡镇(街道)推行“乡镇青年人才党支部”工作,努力走出一条发展青年党员、培养农村后备人才的“高平路径”。

  搭设“共建台”,打造优秀青年成长“孵化器”。一是打破传统,创新组建。以乡镇(街道)为主体创新设立“青年人才党支部”。支部书记由党(工)委副书记或组织委员担任,支部委员由团委书记、妇联负责人、机关党员干部、驻村干部等组成。二是明确职责,统筹发展。主要职责是按照党(工)委安排部署,统筹指导村党组织发展青年人才党员工作,培养发展大学转入回来的入党积极分子、发展对象。

  谱响“协奏曲”,创设后备干部管理“培养皿”。一是重点覆盖,底清数明。以返乡大中专毕业生,复员退伍军人,90后务工经商人员,致富能手,农民专业合作组织成员,“土专家、田秀才”等为重点,对农村青年人才进行全覆盖摸底,建立信息库。党支部根据党员发展需求和青年人才实际,从信息库中遴选思想好、能致富、敢带头的优秀青年人才,作为重点培养对象,实行动态管理。二是分类管理,审慎发展。对在家的青年人才党员,安排他们认领政策法规宣传、致富示范引领、矛盾纠纷调解、村务党务监督等责任岗位,开展“承诺践诺”、志愿服务等活动。对外出流动的青年人才党员,开展经常联系、返乡教育等工作,落实***管理责任,引导他们充分发挥作用。对大学转回来的入党积极分子、发展对象,支部对其有关材料进行认真审查,审查合格后,报乡镇(街道)党(工)委备案。党支部及时指定新的培养联系人,做好接续培养教育工作。

  唱好“培养戏”,培育乡村振兴建设“主力军”。一是严格程序,精准发展。青年人才党支部根据乡镇农村党员队伍结构实际,按照《***发展党员工作细则》,精准发展青年人才党员。在确定入党积极分子和发展对象初步人选时,及时征求原籍村党组织和党员意见。召开接收预备党员支部大会时,发展对象原籍村党组织书记列席支部党员大会;会后分别在青年人才党支部、原籍村对预备党员进行公示。转正后,及时将其组织关系转入原籍村党组织。二是源头把控,举优罚劣。青年人才党支部每年组织召开1次座谈会,了解掌握农村青年党员的思想动态、现实表现。对表现优秀、群众公认的,向乡镇(街道)党(工)委推荐,纳入村级组织后备干部培养管理,及时向村“两委”班子输送。对党员义务履行不到位、表率作用发挥不好的,采取提醒谈话、限期整改等方式进行教育管理。(供稿:高平市政府信息中心 郭焕斌 司宇浩)              
             

责任编辑:                                                  茹妮娜


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2022-09-21 23:28:58重新编辑
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