崂山区深化五项工程出台人事管理制度新举措
为推动“五项工程”深入开展,日前,崂山区提出“更新观念、转变作风、诚信为本、品牌服务”的工作理念,出台了人事管理制度新举措。一是重新核查并完善有关规章制度,进一步规范服务,修订收费制度,使收费工作有根有据,合理合法。二是建立职能岗位AB制,每两人为一业务组,既分工明确,又相互监督。三是设立综合服务窗口,开展“一厅式”服务,增强工作透明度。四是开通人事服务直通车,送服务进企业,变被动服务为主动服务。五是建立定期走访企业制度,强化与企业间的联系,适时为企业排忧解难。六是建立人才中心工作人员行为规范及业务办理时限承诺公示制。七是开通公开电话、业务监督电话及公众监督信箱。