全区人才奖励大会召开

为贯彻落实全区“工业强区、产业兴区”三年行动计划，奖励在全区经济社会发展各个领域，作出突出贡献的企业和优秀人才，努力营造“尊企重企爱企”爱才惜才用才”的浓厚氛围。4月21日，全区人才奖励大会召开。区委常委、组织部长王建成出席会议并讲话，区政府副区长刘福国、张其伟出席会议。

会议表彰双创先锋青年企业家5人，奖励50万元；表彰首席技师6人、乡村之星8人、和谐使者6人，为26名区级人才发放津贴14.4万元；奖励重点扶持区域引进急需紧缺人才项目获得者山东效峰生物科技有限公司发放20万元；奖励山东华盛江泉集团有限公司、山东罗欣药业集团股份有限公司、启迪之星（临沂）科技企业孵化器有限公司、山东华盛中天机械集团股份有限公司、山东金马汽车装备科技有限公司、临沂职业学院、山东交通技师学院等39家新增国家、省、市级平台企业（院校）234万元。

会议指出，要正确认识人才工作的战略意义，以开放姿态促进智力流动，吸引创新团队、高端技术、优质资本等要素资源，以人才队伍百花齐放、全面发展，实现主导产业与新技术、新模式深度融合。要广泛开辟人才招引渠道，抢抓有利时机，灵活运用顾问指导、挂职兼职、飞地引进、候鸟援助、退休特聘等方式，借助人才中介、猎头公司、大数据平台等市场服务，推动人才信息、技术服务资源交互共享，积极建设孵化器、众创空间、创客空间，为创新创业人才提供比武展示平台。要拓展本土人才培养方式，积极申报重点人才工程，做大技能工匠队伍，大力培养“土专家”“田秀才”等实用型人才，全面提升各类人才的获得感、成就感。

会议强调，要坚持以用人主体为主导，继续推进实施企业家“领航计划”，激发企业主动招才引智的内在动力。要抓好企业家队伍培训提升，加快企业家精神展馆建设。要加大扶持奖励力度，对开展创新转型、进行技术改造提升、实现挂牌上市的企业给予奖补，对引才成绩突出和新增国家、省、市级创新平台的企业给予奖励，鼓励企业建立自主创新制度，引进改革创新技术。要坚持以市场价值为导向，鼓励企业建立首席科学家、科技带头人等制度，采取技术入股、年薪制、协议工资制、项目工资制、成果收益转化分成等模式，探索以市场规则、市场价格、市场竞争为依据进行人才资源配置，打造智力经济特征明显的人才高地。

会议要求，要坚持党管人才，加强统筹调度。优化考核办法，加大督察督办力度，推进人才工作取得实效。要坚持人才优先，健全政策体系。优化出台“人才新政”，明确对经济社会发展需要的各类人才的支持，明确对企业创新转型、主动引才等的支持，持续放大财政投入效应。要优化发展环境，提升服务效能，做到“企业需要时无时不在，企业不需要时无声无息”。要健全完善领导干部联系专家、联系企业家、联系高技能人才制度，组织教育培训、国情研修、考察休假等活动，落实高层次人才绿色通道服务事项。

会上，双创先锋青年企业家代表山东金马汽车装备科技有限公司董事长李政霖、人才工作先进企业代表山东罗欣药业股份有限公司规划发展中心副总监刘明霞作了典型发言。

各街镇（工）委组织委员、分管副主任（镇长），区人才工作领导小组各成员单位主要负责人、分管负责人，区内部分重点企业主要负责人（包括重点高新技术企业、科技型中小企业、科技孵化器等），受表彰人才和企业（单位）负责人参加会议。(李永鹏）