监管常态化查处不手软——纪检监察领导干部谈不作为慢作为监督检查

    近日，市纪委、监察局召开了不作为、慢作为监督检查工作推进会，各县市区纪委监察局、市纪委各派出纪工委和派驻纪检组分别谈了认识和打算，现将与会人员发言摘要编发。
    随县监察局局长金天敬：进一步加大作风建设力度，确保专项整治高起点开局、高标准推进。一是落实领导责任，落实好一岗双责。 二是拓宽监督渠道。建立举报箱、举报电话、网络平台、群众评议四位一体的监督举报网络。三是加强督查问责。划红线，敲警钟，亮利剑，通过***办事、模拟办事、走访调查等灵活多样的形式，开展监督检查，实行一案双查。四是树立正反典型。五是建立长效机制，抓好群众举报制度、督查督办制度、政纪追究制度建设。
    广水市监察局局长汪维礼：不作为、慢作为主要有无利不作为、有利乱作为、失职不作为、越权乱作为、缺位不作为、越位乱作为等六大表现形式，具有三大危害：一是损害党和政府形象，二是行政效率低下，三是混淆是非观念，影响社会风气。一要拧紧主责部门责任，创新具有可操作性的民意收集和评价机制。二要拧紧职能部门主体责任。三要拧紧纪检机关再监督责任，有错必纠，有责必问，有案必查，发现一起、问责一起、通报一起，实行一案双查。
    曾都区纪委副书记涂明军：一要提高思想认识，加强宣传教育。二要突出检查重点，认真开展晒流程、亮承诺、定时限工作，大力整治工作不负责任、不敢担当的问题，服务态度冷漠、敷衍塞责的问题，心浮气躁、纪律涣散、谋职不尽职的问题。三要强化监督问责，坚持一案双查，发现一起，查处一起，通报一起。畅通投诉渠道，进一步做好有奖举报电话和网络舆情收集处理工作。坚持查改并进，建立健全抓作风建设的长效管理机制。
    随州高新区监察局局长李长城：加强教育，着力强化党员干部的责任意识、纪律意识。明确职责，组织各单位建立责任清单和服务承诺。加强监管，纳入严明政治纪律政治规矩重要内容，切实杜绝在其位不谋其政、不担责任等现象。严肃查处，不但从严追究当事人的责任，而且追究相关领导的责任并公开曝光。
    大洪山风景名胜区监察局局长金绍宽：一抓压力传导，实现责任落实常态化。二抓日常督查，实现作风建设常态化。三抓案件查处，实现高压执纪常态化。四抓制度建设，实现项目监管常态化。五抓纪律教育，实现作风纪律常态化。
    随州市纪委派出一工委书记刘锐：通过治理不作为、慢作为，达到办事流程顺畅、工作提速增效、环境优化宽松、群众满意舒心。一是强化领导，加强宣传教育。二是制定切实可行的工作措施，做到工作流程公开，办理时限公开，问责办法公开。三是强化监督力度，严格执行问责，不定期开展明察暗访，发现一起，查处一起。四是对案件查处、问责结果明确时限要求。五是完善制度，建立长效机制。
    随州市纪委派出二工委书记张郁：纪工委高度重视，向所负责联系单位转发了市环境办《实施方案》，要求各单位党委（党组）切实履行主体责任，认真安排部署，迅速开展自查自纠。从思想督导，牢固树立人民公仆、勤政为民观念；从行为上监督，对不作为、慢作为问题严肃追究问责。
    随州市纪委派出三工委书记方峰涛：不作为、慢作为行为是一种为官不为行为。一是督促负责联系单位理出责任清单，制定工作流程，公开承诺办理时限。二是开展专项整治，重点解决缺乏事业心、责任感，工作被动应付，不认真履职尽责，服务态度差等问题。三是对不作为、慢作为的单位领导及当事人，依据有关规定进行查处。
    随州市纪委派出四工委书记罗修谦：不作为、慢作为是一种懒政、怠政，是腐败现象的另外一种表现形式，是人民群众身边的腐败行为。向不作为、慢作为行为亮剑，是纪检监察机关履行监督责任的需要。将督促各单位认真梳理责任清单，进一步精简规范办事流程，向社会公开承诺。对不作为、慢作为主动出击，发现一起坚决查处一起。
    随州市住建委纪检组长陈俊杰：不作为、慢作为监督检查切中少数公职人员不敢担当、不愿担当的要害。住建委纪检组将贴近驻在部门行政审批、行政服务、行政管理工作实际，压实主体责任，晒流程、亮承诺、限时间。畅通发现问题的渠道，开展经常性的明察暗访，抓早抓小，依纪追责问责。
    随州市卫计委纪检组长高兴玉：开展不作为、慢作为监督检查是纪检监察机关履职尽责的需要，是落实再监督的具体行动。卫计委纪检组将加大对明察暗访发现问题的处理力度，严肃查处不作为，慢作为和乱作为的人和事，对发现的问题点名通报。