市粮食局机关干部职工自我揭短互晒成绩单

本网讯 3月12日，市粮食局开展了一场别开生面的干部实绩考评会。按照“开门见山讲问题、对照目标查不足、明确责任谈措施”的要求，全体机关干部职工对2017年度的全年工作进行回头看，总结成绩、查缺补漏、自我揭短、明确目标。局领导对分管的科室相关述绩情况作点评。在此基础上全体机关干部职工开展了年度测评。

会议认为，把工作督办与干部实绩考评结合在一起，对激发机关干部职工干事创业热情，形成科学有效的选人用人机制大有裨益，今后要不断完善，持之以恒地抓下去，形成一种长效机制。

会议要求，大家在肯定成绩的同时，也剖析了问题，更要狠抓落实。一要咬定目标不放松。围着目标转、照着目标干、盯着目标看。目标是旗帜、是方向、是标杆、是尺子，确保工作目标可量化、可操作、可考核。二要苦练“内功”下足“绣花工”。强化领导责任，层层分解落实，层层传导压力，以更加有力的举措、更加明确的责任和更加严实的作风，推进各项目标任务落细落实见效。三要培养钉钉子精神。用一鼓作气的“狠劲”，把握节奏的“巧劲”，一抓到底的“韧劲”，夯实工作，一步一个脚印，锲而不舍，一直钉到出成效。四要营造以实绩论英雄、凭实绩用干部的浓厚氛围，打造一支想干事、能干事、干成事的干部队伍，着力形成科学有效的选人用人机制，推进粮食事业科学发展、跨越发展。

会后，局领导和局机关各科室分别签署了2018年度工作目标责任书。