区委统战部稳步推进民主党派区委换届工作

一是强化干部储备。参与制定《关于进一步加强徐汇区党外干部队伍建设的实施方案》，明确责任单位、细化工作措施，梳理形成“挖掘发现一批、***培养一批、交流轮岗一批、提拔使用一批”的“四个一批”双百名单和“近期党派届中调整拟增补建议人选”等建议人选名单，逐人细化培养使用方案，切实发现储备一批好苗子。二是开展摸底调研。对现任领导班子构成情况和任职安排进行摸底分析，逐一与各党派区委主委及重要代表人士交心沟通，深入调研换届工作的筹备情况和需求建议，掌握思想倾向，做好预判预案，为换届工作打好基础。三是增进沟通联系。多次听取市委统战部、各党派市委意见建议，协商换届人事安排。会同相关单位党组织研究党外干部培养使用，征求区委组织部对聚焦人选的意见建议，向民革、民建、致公党区委输送优秀无党派人士，积极推进党外人士队伍建设。

（区委办消息）