宁阳经济开发区小簿晒出大业绩

　  在宁阳经济开发区，这里的每名党员干部都有两个记录簿，一本记实绩，一本记分数，“两簿”虽小，却记出了干部干事创业的热情。
　  两个记录簿一个是“每日实绩记录簿”，以记录个人每天参与建城攻坚任务、服务重点项目、为民办事情况等工作实绩为重点，分每日计划、每日实绩和领导认定三部分，对每名机关干部全程记实。另一个是“每日成绩记分簿”，以评价干部当日工作成效为重点，分当日得分和领导评语两部分。“当日得分”由分工领导根据个人每日实绩打分，成绩突出的记正分，工作平庸的不得分，工作失职的记负分。“领导评语”以激发党员干部干事创业干劲为着力点，对存在“思想上畏难发愁、行动上畏手畏脚、谋划上瞻前顾后”等问题的党员干部疏通教导，今年以来，先后开展谈心活动12次，集体谈话210余人次，个别谈话65人次。
　  干多干少“晒一晒”。为体现每人每天的工作成效，开发区在办公大厅设立“两簿”展示区，将党员干部每日实绩记录簿公开展示。在产业城改造征地过程中，5个局室部门前期工作开展不顺利，通过学习交流，采取“一把手”蹲点一线、服务流程延伸到一线的办法，党员干部主动靠在工作最困难的地方，帮群众解“思想疙瘩”和生产生活难题，确保了建城整体改造工作顺利推进。截至目前，攻坚任务涉及的40个重点攻坚项目高效推进，3条城市主要道路和2个居民小区建设已完成规划设计，金水湖中心商务区进展顺利，创先争优公开承诺事项已兑现168件，占年度承诺的53.2%。
　  “两簿”成绩实行一月一汇总、一季一排名、半年一考核，并将成绩作为干部提拔任用的重要依据。今年以来，先后有13名优秀机关干部因实绩突出被选拔为科室负责人，先后拿出20余万元用于兑现奖惩，“事业至上、谁行谁上”的用人导向更加鲜明。