普陀区劳动保障监察大队123跑出欠薪维权加速度

随着我国经济社会快速发展，新业态、新模式不断涌现，劳动关系更加复杂多元，构建和谐劳动关系任务繁重。应对新形势、新挑战，普陀区劳动保障监察大队（以下简称普陀大队）从辖区实际情况出发，不断创新工作方式、强化精准服务，率先提出“1+2+3”欠薪治理模式（1是依托“1个平台”，即根治拖欠农民工工资工作领导小组；2是落实“两项机制”，即预警预判预案机制和欠薪矛盾三级调处机制；3是做好“三个坚持”，即坚持监察仲裁三联三通、坚持及时处置突发事件、坚持严厉打击恶意欠薪），实行新老监察员“一对一”传帮带，打造智慧监察体系，取得显著成效。

今年年初，某公司员工寄来一封感谢信，寥寥百字饱含深情：“终于拿到工资了，真心感谢你们！”事情发生在春节前夕，该员工所在公司因经营不善，拖欠了部分员工的工资。时值春节前夕，劳动者心情沉闷而焦灼。了解情况后，普陀大队监察员当天下午立即***调查、紧盯不放，与身在山东的该公司法定代表人通过电话反复沟通、宣传政策，要求企业积极承担法定责任。最终，该公司22名员工的近120万元工资结清。

近年来，普陀区一直高度重视欠薪治理工作，2017年以来建立并逐步完善了“1+2+3”欠薪治理模式，形成了全区上下联动、左右协同、层层落实的良好治理机制。2018年元旦春节“两节”期间，通过实施欠薪矛盾隐患排摸日报机制，全区共排摸企业6269家次；2019年“两节”期间，共排摸企业8515家次，所有欠薪矛盾隐患都得到了及时妥善的处置，确保了重要时间节点区域劳动关系的稳定和谐。

同时，及时处置欠薪案件。对于欠薪类举报投诉案件优先监察，快速***开展调查，及时作出责令改正、行政处理决定；对于欠薪类12345市民热线工单，第一时间了解情况，加强协调处理，及时回应市民诉求。完善欠薪入罪案件的工作衔接，及时向公安机关移送恶意欠薪案件，严厉打击拒不支付劳动报酬违法犯罪行为。

《保障农民工工资支付条例》2020年5月1日起实施。此前，普陀大队已制定了详细的方案，联合区建筑业管理中心等单位，在4月底前深入工地，做好条例的讲解工作，增强用工单位和建筑工人的法律意识，做到执法守法。