常熟市一季度城保扩面喜迎开门红9fa0fb6fdf1***be2bdb5a530

    截至今年一季度末，常熟市实现城保净增30968人，新增33800人，农保转城保8942人，分别完成全年目标任务的103.2％、67.5％、37.1％。一季度城保扩面工作喜迎开门红，为更好更快地完成全市城保扩面征缴任务打下了坚实的基础。成绩的取得主要得益于以下几个方面：   
  政府主导，行政推动。一是召开专题会议。三月初市委、市政府召开第三次扩面征缴专题工作会议，明确08年工作目标任务和工作重点，要求各乡镇乘势而上，能超则超。沙家浜镇新年伊始先后召开镇机关思想作风建设会议和政府工作扩大会议，虞山镇召开各管理区分管领导、劳动所长会议，支塘镇召开镇、村两级干部重点工作推进会。各乡镇按照“早动员、早落实、早宣传”的工作要求，细化目标任务，明确全年工作重点。二是下发文件、签订目标责任书。沙家浜、董浜等乡镇分别下发相关文件，提出全年总体目标和工作要求；尚湖镇发文明确上半年要完成全年城保扩面任务的80％；各镇在下发文件的基础上普遍由镇政府和各村签订目标责任书，明确全年目标任务，同时将全年城保扩面任务纳入市“新风杯”竞赛考核，和奖励直接挂钩。三是制度创新，强势推进。各镇普遍建立机关干部、村干部和企业挂钩制度，责任到岗，任务到人；尚湖镇建立***催办制度，进村到户，细化业务，整体推进；支塘镇要求企业签订承诺书，排出具体工作计划；尚湖镇、沙家浜镇等在本镇范围内定期通报城保扩面完成进度情况，督促企业参保。四是职能部门加强督导。作为扩面工作主抓部门，劳动保障部门在3月份由分管局长、社保中心相关领导组成督导小组深入基层，了解各乡镇工作动态，强化业务指导。
  抓住契机，依法促动。各镇以贯彻实施《劳动合同法》和《就业促进法》为契机，加大稽核和执法力度，抓紧对参保单位、参保人员、缴费人员、中断人员、各类减员进行分类管理，挖掘参保资源。虞山镇要求各个管理区根据不同行业特点，制订辖区内企业年检计划，把好年检关，避免年检工作流于形式；林场利用年检，对企业提出劳动合同覆盖率和社会保险参保率的“双百”要求；梅李镇、海虞镇针对纺织、服装、皮件企业职工流动性强的特点，要求各个职能部门加强联动，形成合力，促进参保。
  组织培训，宣传发动。各乡镇继续对辖区内规模企业老总、劳资经办人员等进行专题培训，同时加大宣传力度，进一步营造扩面工作氛围，今年明确以外来务工人员为宣传工作重点。虞山镇谢桥、大义等管理区邀请劳动保障局相关人员，对辖区内规模企业进行专题培训；尚湖镇精心制作6套宣传专版，既有政策解读也有真实案例，放置本镇人口集中处，都取得了很好的成效。
  摸清底细，龙头带动。各镇按照未保企业抓参保、已保企业抓漏保、断保企业抓续保的工作思路，盯住资源，分类管理，整体推进。辛庄镇通过企业自报数、2月底工伤保险参保数、税务提供职工数进行比对，摸清本镇参保资源；海虞镇、尚湖镇等下发调查表，摸清企业数和职工数，同时根据属地原则对企业分类管理；梅李镇加强同骨干企业的交流沟通，以美迪洋、新锦江、三联等大型企业为突破口，借助龙头企业旋力集团全员参保的影响力，全面推进城保扩面工作；尚湖镇以106家规模企业作为扩面重点，分管镇长、劳动所长逐个***催办；新港镇充分利用征地动迁和沿江开发区对扩面工作的促进优势，同时要求镇属四个管理区结合各自特点，有针对性开展扩面工作。（常熟市劳动保障局）

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