南沙区人社局开展2022年构建和谐劳动关系法律法规宣传暨优化
为全面落实国家、省、市协调劳动关系三方“和谐同行”能力提升三年行动计划,加强南沙区劳动关系治理体系和治理能力建设,进一步推进构建和谐劳动关系,提升劳动关系协调员、调解员、调停员素质,南沙区人社局于2022年6月21日、23日、24日分别在龙穴街、东涌镇、万顷沙镇、黄阁镇举办了构建和谐劳动关系法律法规宣传暨优化营商环境政策宣讲活动,共计180家企业210余人参与。
宣讲活动上,来自广州南沙劳动争议社会调解协会的专业律师对企业用工法律风险防范、企业、社会组织调解委员会的成立、劳动争议调解程序、调解案卷归档、规范化管理相关政策法规进行了详细的解读,并针对典型的劳动人事争议案例进行解析。
同时,区人社局针对《广州市人力资源和社会保障局等4个部门关于开展集体协商健全技能人才薪酬激励机制的指导意见》《广州市人力资源和社会保障局关于做好广州市电子劳动合同公共服务平台应用推广的通知》《广州市人力资源和社会保障局关于印发加强新就业形态劳动者劳动权益保障指引的通知》《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益实施意见政策解读》《中华人民共和国职业病防治法》及广州“信易贷”平台、“扫黑除恶”等相关内容的了解途径进行了宣讲,供企业持续学习,自觉守法用工。
近年来,区人社局一直注重创新劳动力市场监管优化营商环境,构建和谐劳动关系,力争做到“小事不出厂、大事不出镇”,至今全区已经有200余家企业成立劳动争议调解委员会。
下一步,区人社局将到区内其他镇(街)举办多场构建和谐劳动关系法律法规宣传暨优化营商环境政策宣讲活动,组织更多业务人员或相关权威专家对优化营商环境的政策性文件、配套方案等进行深入解读,提升广州市劳动关系“和谐同行”能力提升三年行动计划的参与度,进一步加强劳动保障领域社会信用体系建设,构建更具国际竞争力的营商环境。