新闻链接服务和技工类专业人才紧缺

    以往春节过后，企业都说生产工人难找，但是今年就有很多技术型企业和服务性行业就说专业人才难求。下面我们一起去了解下。

    在22日举办的“乐业北滘”大型招聘会上，记者看到大多数企业为了能够顺利招工，都对招聘条件作了调整，例如提高了工资待遇、放宽了年龄和学历限制，有些甚至不需要工作经验。有企业就表示，今年生产工的招聘情况较往年理想。企业招聘负责人：“我们今年招工都是比较理想，因为就算我们在厂门口摆些招工信息出来，我们的生产技工基本是满足了要求。”企业招聘负责人：“今年招工情况都可以，因为我们生产员工都基本上招满员了。”

    技术类的工种今年就遇冷，虽然标出了高薪，还是很难吸引到人才。好像这家模具厂，本来要招20人的，也只有三个求职都表示有意向。企业招聘负责人：“招的不是太理想，我们这个比较专业，要招技术工种很难招。”

    负责人表示，招聘会过后要另辟途径去招人。企业招聘负责人：“通过工友介绍，找熟人，可能从其它企业挖人，高薪挖人。”

    另个一些服务性的行业招人也是相当难。例如北滘余荫院招护工，来咨询的人有不少，不过有意向的人就不多。求职者：“我没做过这类型的工作，怕照顾不好（老人），照顾不来就不好了。”北滘余荫院招聘负责人：“人流比较多，但是有志做这项工作的人不多，一个主要是厌恶性工作，以及时间比较长，因为照顾老人家这项工作始终都要有耐心，有爱心。”

    人力资源业内人士表示，今后一段时间结构用工紧张情况将难以避免，企业加强自身文化、管理体制建设，将是能否吸引求职者、留住人才的关键。