三水区中医院2016年新员工岗前培训圆满结束

　　7月8日,三水中医院新员工岗前培训如期落下帷幕，60名新员工圆满完成了为期5天的培训。培训内容系统、全面，为新员工融入集体，尽快进入工作状态奠定了基础。 

　　7月4日上午8:30时，培训在人事科科长岑雪微的主持下正式拉开帷幕。岑科长结合大量图片详尽地介绍了医院发展史、基本情况、相关规章制度及医院文化，为未来4天培训的顺利开展作铺垫。接下来由党政办、医务科、科教科、院感科、护理部、药务科、设备信息科、总务科、客户服务中心等部门为新员工授课，授课内容包括医院文化、宣传和健康教育、医患关系与医患沟通、病历书写、无菌操作、手卫生、常用急救技术、心肺复苏、医院感染知识、体格检查、护理相关知识、处方管理办法、医院信息系统、宿舍管理与消防安全、服务礼仪及沟通技巧等。 

　　与往年相比，除专业知识培训与素质教育外，今年的培训更加注重引导。7月6日下午，人事科邀请首届“佛山好医生”获得者蔡锦云主任和佛山市第二届“最美天使”获得者徐雪芬护长为新员工授课，用身边人讲身边事，用身边事引导身边人。而每年都会进行的新员工见面本年度也增了2015年最佳新员工颁奖礼环节，余俊文院长亲自为获奖者颁奖，用去年的最佳新员工引导、鼓舞今年的新人，让他们感受医院对新力量重视的同时也让他们找到自己努力的方向。 

　　岗前培训一直以来都得到院领导的重视与支持，7月8日下午，张兆华副院长为新员工点明灯，引方向，开展以《医学人文与医疗纠纷》为主题的讲座。张院长通过“人本”和“仁爱”两个要素诠释了医学人文精神，分析发生医疗纠纷的原因，如何防范医疗纠纷及发生医疗纠纷应该如何处理，重点提出把好“五关”和“六个注意”，讲座在此起彼伏的掌声中结束。至此，为期5天的岗前培训也圆满画上了句号。 

　　培训结束后，为了解新员工实际需求与培训内容的差异，提高培训效率，从而提升新员工的满意度，人事科对新员工进行了培训质量反馈调查，调查结果显示，新员工对本次培训的满意度较高，且大部分新员工已开始发挥主人翁精神，积极为日后的培训工作建言献策。 

　　海阔凭鱼跃，天高任鸟飞，三水中医院为新员工提供了施展才华的广阔舞台，希望朝气蓬勃的新员工们在这个舞台上一展所长，谱写自己职业生涯的华丽篇章，与医院共成长、创辉煌！（三水区中医院 叶美茵）