南海区人社局召开2018年七五普法暨法治工作会议

为提高全区人社系统工作人员的法治意识和依法行政水平，11月13日至14日，区人社局组织召开了2018年七五普法暨法治工作会议培训班，区人社局副局长陈宏泽，各科室、就业服务中心、各分局分管领导及法制员等40余人参加了会议。会议还特别邀请了佛山市顺德区人民法院行政庭法官和区人社局法律顾问单位的律师对人社行政争议案件的审理思路和案件办理应当注意的细节进行讲解。

本次会议内容主要包括年度法治工作通报分析、广东省行政执法三项制度及案卷评查办法讲析、普法先进工作经验介绍、人社行政争议案件研讨分析等环节。首先，陈宏泽对本次培训会议做了动员讲话并和与会人员共同学习了宪法。陈宏泽结合党的十九大对推进全面依法治国总目标的论述，以及******在参加广东代表团审议时及赴广东视察时对依法治国精神的强调，再次重申了人社部门做好依法行政工作的重要性。针对人社目前的行政执法工作形势，陈宏泽提出了几点要求，即加强行政执法队伍建设，强化依法行政的意识，规范重大决策程序，落实好强化依法行政监督，完善行政执法责任制，实现法治人社、法治政府的建设目标。

随后，政策法规科对2018年度法治工作进行了通报分析。近年来，区人社局依法行政工作推进良好，各项制度不断完善，执法队伍能力建设不断增强，行政执法水平和行政服务效能不断提升，但在新的依法行政工作形势和要求下，人社法治工作面临着依法行政工作的高要求、依法行政考评和案件评查的高频度、“放管服”工作带来的高标准等形势，也存在不少问题，如对依法行政的认识不足，工作架构不够完善，行政争议案件高发、应诉压力大，各级依法行政考评要求不断提高等。针对当前工作形势，会议从架构、人员和考核机制等方面提出了依法行政工作要求，一是加强对法治工作的组织领导，切实履行主要负责人推进法治建设第一责任人职责；二是完善区、镇（街道）两级人社依法行政工作工作架构，推进依法行政工作的区级统筹和管理；三是探索建立人社依法行政考评和监督工作机制，提升行政执法水平和管理服务效能。同时，为加深参会人员对省行政执法三项制度的理解，会议还就行政执法三项制度及案卷评查办法进行了讲解，进一步明确了相关工作要求和工作任务。

为加强工作人员对人社行政争议案件的理解，顺德人民法院行政庭喻景鹏副庭长和陈荣华律师结合人社部门常见案例，为大家讲解了劳动监察、工伤认定案件在处理过程中的法规要求和注意细节，并对案件证据链的完整性、文书送达的规范性等提出了要求。会上，大家都认真听讲并用笔记记录，并且进行了良好互动，取得了良好的效果。

本次会议还安排了西樵人社分局做普法先进工作经验介绍。一直以来，西樵分局均以喜闻乐见的方式主动开展普法工作，如举办“樵山论坛之人社知识话你知”讲座，走进村居，普及贴近工作、生活的人社知识，让群众在欣赏精彩故事和参与现场互动的同时，受到法治文化的熏陶，切实增强群众学法、用法、守法的积极性和参与性。同时，西樵分局还利用镇街电视台、微信宣传、设摊摆点、派发宣传册等形式，为企业和社区居民普及劳动保障及社会保险等知识。

为期两天的会议系统梳理了人社工作形势，对部门依法行政工作提出了明确、细致的要求，参会人员更为清醒地认识到要切实依法履行职责，确保人社工作在法治的轨道上开展。