金湾消防大队2015年第四季度转作风提效能工作总结
Admin - admin
于2022年04月27日发表
为贯彻落实区委区政府关于巩固和深化“转作风提效能”活动的工作要求，金湾消防大队在第四季度中，着眼消防工作和部队建设的实际需要，坚持以灭火救援为中心,大力加强班子和队伍建设，切实转变工作作风，进一步提升行政效能，圆满完成了各项灭火抢险救援任务，现将具体工作总结如下：
一、工作成效
（一）抓教育管理促进工作作风改变，正规化建设稳步推进。大队以“转作风提效能”为契机，转变工作作风，严格队伍内部管理，加强队伍正规化建设。一是深入开展纪律作风教育。坚决遵守部队条令条例和规章制度、党风廉政建设等规定，定期组织全体人员认真学习“八项规定”、“四个严禁”等规章制度。二是践行“三严三实”，推进党风廉政建设。针对“三严三实”专题教育召开民主生活会，进行民主评议，认真查摆问题，敢于自我“亮剑”，积极整改和贯彻落实“三严三实”专题教育精神；在双节来临前，提前部署“中秋节、国庆节”间党风廉政工作，关口前移，防范于未然；三是抓好制度落实，强化作风建设。大队出台了《金湾区消防大队专职消防员管理制度》，结合每月工作重点，进行岗位练兵考核，考核结果纳入绩效考核管理，实施分级奖惩，形成奖优罚劣、赏罚分明的管理氛围，切实转变了队伍的工作作风，进一步提高了队伍的管理效能。今年以来，大队未出现因灭火救援、队伍管理等受到群众投诉的问题，未发生违法违纪案件和警民纠纷事件。
（二）抓技能训练促进业务水平提高，工作效能明显提升。大队在抓好作风转变的基础上，结合消防业务开展专业化、实战化训练，队伍工作效能得到明显提升。一是抓体能训练。大队坚持科学施训，结合实际情况，组织队员每天一次晨跑，单双杠训练和每周一次3公里跑等体能训练，并适时开展岗位练兵考核，落实考评和激励机制，不断提高队员的参训热情，提升训练效果。二是抓技能战术训练和应急联动演练。立足现有装备实际，从实战出发，坚持落实大队每月1次、中队每周2次灭火演练，同时针对各种突发事件制定类型救援预案，针对不同现场的处置对策和人员分工，不断提高随机处置能力。三是圆满完成各项灭火救援任务。第四季度以来，金湾消防大队共接警出动93次，出动车辆190辆次，出动警力1124人次，抢救被困人员27人，疏散被困人员120人，抢救财产价值152.7万元，组织扑救了“12.10” 珠海银隆新能源有限公司火灾、 “12.26” 三灶镇金安国纪科技（珠海）有限公司火灾等具有一定社会影响力的火灾，顺利完成了中秋、国庆等重大节假日的消防安全保卫工作，保护了辖区群众生命财产安全。
二、下一步工作计划
2016年，大队在总结以往工作经验的基础上，按照区委区政府的要求，结合年初工作部署，继续深化“转作风提效能”工作，努力开创工作新局面。
（一）继续改进工作作风，全面筑牢队伍思想道德防线。全面学习贯彻党风廉政建设工作会议、文件精神，认真落实签订的党风廉政建设责任书，切实将党风廉政建设纳入个人绩效考核的重要内容；将纪律作风教育融入日常队伍管理中去，严肃党风党纪，树立自身形象，确保队伍安全稳定。
（二）继续加强实战训练，全面提高队伍战斗力。本着“练为战”的思想，强化全员练兵，以体、技能力练兵为基础，以执勤岗位练兵为方法，以“实战化”练兵为目标，通过多部门、多力量的社会联动灭火实战演练，加强部门协同作战能力，提升队伍实战能力。
（三）继续强化日常管理，全面推动队伍正规化建设。以抓班子建设为核心，进一步完善专职消防队伍管理机制，加强队伍的安全教育和日常管理，努力在提高班子和队伍建设水平上取得突破。
珠海市公安消防局金湾大队
2016年1月19日
