罗湖区召开2017年城市管理工作部署会

2017年3月3日上午，在罗湖管理中心大厦7楼召开了2017年城市管理工作部署会。会议由区城管局局长刘亚峰同志主持，副区长文忠同志到会并讲话。区城管局中层以上领导干部、全区十个街道的城区治理部主任及执法队队长参加了本次会议。

会议首先由城管局副局长张文、林稳枝、张文洪同志分别就罗湖区2017年“打造世界著名花城”、“打造最干净城区”以及城市管理综合执法三大项工作进行了具体部署。会上将上述三项工作以任务分解表的形式将任务分解、落实到每个街道。

亚峰同志强调，今后我区城管工作要做到四个“加大”，即：加大横向联合，充分发挥政府职能部门和企业、社会团体、群众参与城市管理的作用；加大监管力度，切实加强清扫保洁和绿化管养等合同履约的监管；加大支持和服务，努力为街道开展工作做好服务保障；加大难点工作的试点，着力解决一批久拖不治或久治未愈的城市管理重难点问题。

会上，文忠同志给全区城管人提出了几点要求：一是要提振队伍的精气神。城管工作是政府工作的重要组成部分，要求我们的城管队伍要振奋精神，有凝聚力，街道城区部主任要善于营造爱岗敬业的氛围，让每个工作人员都有“我是城管人”的自信、自豪。二是要理清城市管理的责任体系。从政府和社会层面全面理清责任，既要压实街道城区治理部、社区工作站、外包服务企业的责任，也要压实物业管理公司、门店老板和市场老板责任，关键时要敢于碰硬较真；三是加强在环卫、园林以及综合执法三个方面的区、街互动。打造最干净城区要“勤”字当头，干好城管工作只有靠勤快，环境品质的提升，在街道层面可通过将景观提升的项目与民生微实事相结合或多街区联合等方式进行资源整合，在区城管局层面则要多思考如何推动景观提升再上新台阶；四是要建立区、街奖惩体系。区局要建立奖励机制，营造对城管干部使用的良好氛围，鼓舞城管干部的士气，同时要建立必要的问责机制，对于街道辖区一些老顽疾屡改屡犯的，对辖区干部要“约谈”。

文忠最后指出，城市管理工作是非常艰巨的工作，有些困难确实一时解决不了，城管干部仍要把工作做好，去推动问题的解决，这确实考验城管干部的智慧。在区委区政府的正确领导和市城管局的大力指导帮助下，我们广大城管干部职工一定能攻坚克难，圆满完成市城管局提出的“打造最干净城市”、“打造世界著名花城”目标，为罗湖振兴做出贡献！（罗湖区城管局  徐映雪）