劳动最美丽劳动最光荣

    2007年05月01日    深圳商报

劳动最美丽劳动最光荣

——我市部分全国及广东五一劳动奖章获得者剪影

劳动最美丽，劳动最光荣。

今天是五一国际劳动节，我们向所有的劳动者送上节日最真挚的祝福，致以最真诚的感谢！近日，我市召开庆祝五一国际劳动节暨表彰大会，表彰了一批全国五一劳动奖章获得者和广东省五一劳动奖章获得者，今天我们向读者介绍部分受表彰的建设者。

深圳，感谢所有的劳动者。没有劳动者的爱岗敬业，就没有我们这座城市的今天；没有劳动者的无私奉献，同样也没有我们这座城市的未来。

我们感激所有劳动者的辛勤付出。短短二十几年间，深圳从一个边陲小渔村变身为具有国际影响力的现代化都市，那些最平凡、最普通的劳动者，正是深圳的基石、深圳的脊梁、深圳的主角。无论是流水线上的插线工，无论是建筑工地的泥水匠，无论是实验室里的技术员，还是从事各行各业的普通人，这座城市将永远铭记劳动者点点滴滴的奉献。我们已经不需要为劳动者树立纪念碑，因为这座健康发展的城市正是劳动者最好的纪念碑。

我们为劳动骄傲，我们为城市骄傲。劳动者，这是我们共同拥有的名字。

或许你是一名普通工人，或许你是一位普通教师，或许你是一名艺术家、科学家，只要奉献对社会有益的劳动，每一个普通人都将赢得社会的尊重。劳动者，是这座城市、这个时代最可爱的人，也是这座城市、这个时代最宝贵的财富。

劳动代表着奉献，劳动代表着创造。马卡连柯说过：“劳动永远是人类生活的基础，是创造人类文化幸福的基础。”深圳的未来需要劳动者的努力。让我们一起成为劳动者，共同建设更加美好的家园。

向劳动者致敬！为我们自己，为这座城市，为这个时代。

周强：只爱焊***

实习生周徐直深圳商报记者刘洪恩关键

手握焊***，一身工装，看上去很像一个要冲锋的战士。“这是我最满意的照片。”周强扬着照片对记者高兴地说。

4月27日，当记者走进深圳金威啤酒厂附近的创业二村七栋307室时，迎面走来笑呵呵的周强，周强是广东省劳动模范获得者、深圳金威啤酒公司焊工高级技师。

“我一生只爱一把焊***。”周强说这句话时像“一个狙击手”。1993年从化学工业部岳阳设备安装技工学校毕业后，周强就开始了他的焊接生涯。毕业之后，他先后辗转全国各地、大江南北，参加了十几个国家重点工程项目的安装建设，“1997年的广州乙烯工程项目参加了。当时工作温度达到摄氏1100度，还需要在摄氏540度的高温下承受183千克的高压。我带领工友们成立攻关小组，对材料进行反复的焊接性实验，最后一举拿下！”

“焊***外的世界也要关注。”在车间里，按工艺设计规定，两台进口杀菌机喷淋后的水直接排到地沟里，每天白白流掉上千吨水，非常可惜！我向领导提出回收利用方案，将这些直接排放掉的水用管道引到5号线洗瓶机，用以清洗回收的旧瓶。方案实施后，每年可为公司节约资金36万元。”

“焊***”的“刚”外也有柔情。“没有妻子的大力支持，也许今天我还在打着每日漂泊不定的零工。”周强在讲这番话的时候，脸上一直洋溢着笑容。

周强来深圳的目的是想与妻子团聚。“当时在长达8个月的时间里，我一直奔走在深圳各大人才市场，那时我在广州已经工作了7年，工资也不低，但考虑到夫妻分居的问题，我来到了深圳。在8个月的时间里，全凭妻子一个人每月2000元的收入支撑着两个人的生活开支。每天一回到家，她都把饭菜做好了。回想那段日子，是我们最艰苦、最开心的日子。”

周强和妻子在金威啤酒厂的旁边买了房子，妻子每天上班都要坐一个半小时的公交。“每天她下班的时候我都会骑自行车去车站接她。”

周创彬：从一线工人到核电专才

深圳商报记者程连红

坐在记者面前的周创彬不善言谈，有时候甚至有点怯场。然而，就是这个看似其貌不扬的平凡人，却是我国核电领域的一名专才。

1991年，周创彬从北京核工业学校中专毕业分配到大亚湾核电站工作。核电人才在这里“扎堆儿”。作为一名中专生，周创彬的压力可想而知。他告诉记者：“我只有一条路，就是不断学习。”他开始利用一切可能的机会给自己充电，几年之后，周创彬有了电子技术和核电子技术两个大专文凭。

周创彬一心一意钻研技术，从一名现场学徒工开始，先后被提拔为现场技术员、现场技术主管、主控室操纵员、运行处副值长，成为核电专才和攻关能手，组织并攻克了多项重大技术难题，取得十多项科研成果。

1997年，周创彬通过了操纵员考试，成为大亚湾核电站一名主控室操纵员。作为一线操纵员，周创彬深知肩上责任的更加重大了。凭着高度的责任心，在主控室值班期间，他先后发现并消除了多项重大设备隐患，确保了机组的安全稳定运行。

有一次夜班，主控人员发现容控箱的水位异常上涨：一回路的稀释流量减少到16吨／小时，明显少于最大设计稀释流量。职业的敏感性和责任心使周创彬立即对系统进行重新检查，最终发现是一设备的过滤器堵塞，才是导致容控箱水位异常上涨。事后大家都感叹说，多亏有了周创彬的一双“慧眼”，否则后果将不堪设想。

王伟华：我的缺憾就是苦了儿子

深圳商报记者陈广琳

提起今年全国五一劳动奖章获得者、深圳市罗芳中学的王伟华老师，很多人都熟知她虽患***症仍全身心帮助和转化“掉队”学生的故事。为转化一个后进生，王老师把大部分休息时间都用在了家访上。她的儿子说她不是个好妈妈；王老师的爱人也笑言，从他的角度来看，王伟华也不是一个好妻子。但记者在采访中了解到，王老师一家生活非常和睦，因为王伟华在生活中也充满智慧。

从1997年到罗芳中学当一名借聘教师，王伟华就一直做最“烂”班的班主任。所谓“烂”班，就是无心向学、调皮捣蛋甚至打架斗殴的“问题学生”特别多。像2002年9月，***细胞切除手术后刚半年的王老师接手的一个班，40多名学生里面后进生就有十几个。其中有个叫小晨的，不仅各科成绩经常考二三十分，而且沉溺网吧游戏，抽烟***，甚至还偷家里的钱，一个学期逃掉半学期的课。王老师说：“转化这样的学生，家访自然是不能少的。但家访不能妨碍人家的休息，只能选在周末和放学后到晚上10点前这段时间。”

跟记者聊起学生，王老师眉飞色舞，但话题一转到儿子身上，她的眼圈就红了。她说，这么多年来，就是苦了儿子，她儿子曾说过，别人说她是好老师，但在他眼里并不是个好妈妈。

王老师来到深圳时，儿子刚刚读小学五年级。“中午我和他爸都回不了家，就让他在外面吃盒饭；晚上我10点后才能到家，有时他爸加班也得到这个时候，孩子只能饿着肚子。”说到这里，王老师眼里流出了眼泪。这几年里儿子最大的愿望就是周末和别人一样，一家出去玩玩，但即使这个愿望也一直不能实现。

张万全：我的努力只是个火种

深圳商报记者李薇通讯员黄颖

“我今年50岁了，在公司工作了14年，我个人的努力只是个火种，激发广大员工的激情和创造力，才是企业蓬勃发展的活力源泉。”张万全微笑着告诉记者。这位和气的车间主任掌管着艾美特电器（深圳）有限公司十多个生产车间，在8000多名员工的心中，他有着平和明理的风度、辛勤耕耘的工作态度。

在巡视塑胶车间时，张万全发现地面常常不够清洁，该车间主管无奈地反映清洁工太懒惰。张万全立即指出：“员工的积极性要靠鼓励激发，不能一味地批评。”他亲自找来负责车间的清洁工，温和地说：“我相信你是个勤劳的员工，只是你不清楚工作要求，我来告诉你清洁车间地面的工作标准，相信你一定能出色完成任务。”该员工听后很受鼓舞。从此该车间的地面变得异常整洁。

“管理是一门艺术，与其责骂员工10分钟，不如讲明要求，鼓励员工1分钟！”张万全这样说。

去年秋天，公司有一批产品急需日商的决策意见，而此时的日商代表正因与另一家工厂的合作出现问题而忙得焦头烂额，根本没有时间与艾美特接洽。眼看产品无法按期到位，张万全临危受命，拨通了日商代表的电话。他沉着地用流利的日语说：“听说您最近的生意出现问题，可我们这边也急需您的到来，现在有两件麻烦事摆在您面前，您是否愿意花2个小时解决其中一个，变成一件顺心事？”日商从混乱的局面中抽出身来，化解了危机。

王璞玉：穿18年前的时装去领奖

深圳商报记者张兴衍

“我穿18年前的时装去领奖！”4月29日下午，王璞玉参加全市获国家及省五一劳动奖章表彰大会，她穿的是18年前从成都赴深圳创业时的一件白色“旧衬衣”。当然，这件“旧衬衣”并不算“旧”，是一件压箱底的“新衣服”，在20多年前绝对是靓装了。

1989年，53岁的王璞玉，已是四川省轻工业厅多年的处长干部，赴深圳出任由省厅与香港合资的百多尔总经理。百多尔生产工厂选址在深圳大梅沙。

当时，大梅沙可谓是深圳的“西伯利亚”，生活及创业条件十分艰苦，没水没电是常事，晚上一片漆黑。大梅沙一带菜少肉贵，为改善员工的生活，王璞玉带领员工发扬当年南泥湾自力更生的精神，在厂区打井、种菜、养猪。几年间，他们先后打下5口井。有一年春节，他们杀了11头猪，员工留下高高兴兴过年。可谁知，过完年后大部分未吃的猪肉却发霉变臭了。

今天的百多尔时装有限公司，服装产量已从当初的8万件提高到去年的65万件，各种税额由145万元上升到去年的1000多万元，是“盐田区工业十大纳税户”。该企业“百图”（BETU）品牌时装，产品销往全国二十多个大中城市，去年获得中国质量监督管理协会、中国质量标准研究中心《名牌时报》质量特刊授予的“BETU”十佳品牌服装。

随着企业规模的扩大，百多尔员工纯收入逐年提高。目前，员工工资由创业初的350元／月达到2006年的2367元／月，员工中有80％的人投资建房、买房；私人电脑18部，家有10多万存款的大有人在。

张广强：赤湾港码头“金牌工人”

深圳商报记者肖晗

4月27日，29岁的深圳市赤湾集装箱码头有限公司操作工张广强当夜班。近子夜时分，当记者随他站进约4平方米的岸桥驾驶室时，瞬间明白了他在回忆初次进入驾驶室的心情时，为什么只用了异常简练的两个字—“怕”和“晕”。

这位深圳港“金牌工人”为记者演练了几下装卸过程。行进提升、下落着箱、抓箱回移、定位安放，行进提升、下落着箱……伴随着他的操作，电机轰鸣声中，吊具画出一道道优美的弧线，如行云流水。

张广强的大队长孔超告诉记者，就这几个枯燥的动作，“每个岸桥司机都必须练上很长时间”。孔超解释，由于岸桥操作室在差不多50米高的地方，起放吊具时，存在视觉误差。实际上离箱子可能还有五六米，但从上面看起来就可能觉得只有几十厘米了，这样就会影响操作效率。而如果一心求快，由于装卸时，还有许多人员在地面配合，一旦吊箱过程中，操作控制不好，追钩不稳，吊具可能出现前后左右晃动，后果不堪设想。

由于码头业务扩张，张广强在1999年由场桥司机转为岸桥司机。那时候，张广强常常是跟这个师傅学一个班时，下班后再跟另外一个师傅学。一个班时是8个小时，期间操作司机的眼睛要一直盯着吊具，找参照物，十分辛苦。但就是凭着这股认真劲儿，他成为同期培训员工中最早掌握驾驶技能的一个。并逐渐成为赤湾港公认的岸桥操作技术能手，码头的“金牌工人”。

杨济林：

为劳务工看得起病奔走

深圳商报记者王美华通讯员杨福云

杨济林是今年深圳市卫生系统唯一广东省五一劳动奖章获得者。

1985年，广东农垦集团深圳六联公司在横岗设立广东农垦深圳市六联医院。说起医院，其实只是一个门诊部。2002年，公司决定扩大规模，并在全国公开招聘院长。当时是茂名市电白县中医院副院长的杨济林接受了这一挑战。

百里挑一的他，当时和公司签订的协议是：三年合同，第一年为试用期，不解决家属问题。接下来，就是公司的军令状，一年下来要完成的硬指标，其中包括将门诊部升格为综合性医院。杨济林面对着压力，把医院变成了自己的家。一年后，门诊部完全变了个样，医务人员从20多人增加到100多人，科室发展到20多个，公司下达的指标全部顺利完成，门诊部也经过卫生部门的评审顺利升格为深圳市六联医院。为此，公司奖励他10万元。然而，当时在深圳毫无片瓦的杨济林却将10万元全部拿去为医院购买了妇产科设备。“当时妇产科每天的病人很多，设备和人手远远不够用，公司资金并不富裕。”

深圳市六联医院地处龙岗区横岗，周边工厂较多，劳务工占总人口的90％以上，他们收入低。为了减轻劳务工的医疗负担，他奔走于卫生部门和社保部门，医院先后成为深圳市工伤保险定点医院、工伤医疗保险约定医院。2004年他积极向有关部门申请取得了母婴保健服务技术执业资格、120急救中心等资格。2005年正式成为住院社保定点医院。2006年被5家社会商业保险公司定为工伤意外伤害险定点医院。同时，他加强与横岗各工厂、社区及行政单位联系，并积极走出去，将业务拓展到邻近的街道办与工厂，截至2007年3月底，共有100多家工厂与六联医院签约成为约定医疗定点单位，涉及劳务工10万多人。

医院对来院就医的劳务工采取多项优惠措施，尽量减轻他们的经济负担。首先在医疗项目上力求做到让利于民。如对周边工厂劳务工凭厂牌免去挂号费、诊疗费、专家会诊费、门诊病历本等费用，辅助检查费用优惠10％，健康体检优惠20％，住院者床位费优惠10％，药品价格及时通过电子荧屏公示于众。其次他明确规定，医生对劳务工要用中标药、社保药、廉价药，医生不准开大处方，病人吃三天药能治好的病，绝不开一星期的药，病情通过B超、X光、生化能检查的不必做CT等大型检查，住院病人的抗生素用药必须按从低级到高级的原则。据统计，六联医院开出的处方平均费用和住院病人的费用大大低于其他医院。几年来，六联医院为20多万名劳务工提供优惠服务，优惠的费用近百万元。

        作者:陈锡明肖晗 程连红张兴衍王美华姜志强陈广琳