珠海面向全国公选横琴新区和市属单位高层次专才10岗位虚位以待

　　 本报讯 记者付洪军报道：与横琴开发热度持续升温同步，珠海对人才的渴求同样迫切。今日，我市在《人民日报》、《经济日报》、《21世纪经济报道》、《第一财经日报》和人民网同时发布公告，面向全国经济发达、人才聚集的部分城市公开选拔10名横琴新区和市属单位处级领导干部、国企领导人员。这是继今年8月份面向珠海市户籍人口和在我市工作两年以上的常住人口公选横琴新区10名处级领导后，又一次面向全国部分城市选拔我市紧缺的高层次专业人才。

　　 人才是经济社会发展的第一推动力。《珠江三角洲地区改革发展规划纲要》实施、横琴岛开发正式启动和港珠澳大桥动工建设等重大发展机遇，既为珠海新一轮大发展、大跨越创造了有利条件，也在一定程度上凸显出珠海相关产业内高层次专业人才的紧缺。为此，市委坚持事业发展、人才优先的战略，通过公开选拔的方式抢抓机遇、招贤纳才。

　　 据了解，本次公选共拿出10个职位。包括正处级职位3个，具体为横琴新区管委会副主任1名、横琴新区产业发展局局长1名、横琴新区交流合作局局长1名；副处级职位4个，具体为横琴新区统筹发展委员会副主任1名、高栏港经济区管委会副主任2名、市港口管理局副局长1名；市属国有企业领导人员职位3个，具体为珠海大横琴投资有限公司副总经理1名、珠海航空城发展集团有限公司副总经理1名、珠海交通集团有限公司副总经理1名。

　　 据介绍，本次公选旨在引进我市大发展、大跨越紧缺的高层次专业人才，因此选拔的“门槛”也比较高。在选拔地域上，按照国家统计局中国经济景气监测中心发布的 《中国城市发展研究报告》和中国社科院《2009年中国城市竞争力蓝皮书：中国竞争力报告NO.7》，确定了全国综合发展实力较强的50多个城市。在选拔条件上，为确保“人岗相宜”，不仅在任职经历等方面设置了条件，还根据岗位设置了专门报考条件。如规定报考横琴新区管委会副主任职位的，须任正处级职务满2年。同时，本次公选对企业人员报考的，规定须在大型企业任高管或中层以上职务。

　　 为使整个选拔过程更加公正有序，本次公选程序严格规范，整个选拔过程共有报名、笔试、面试、组织考察、研究决定等10多个环节。同时，为方便考生，市委组织部专门开发了“珠海市公开选拔领导干部报名系统”，本次公选的报名、资格审查、准考证打印等工作全部实现网上操作。另外，为突出选人用人的公信度，本次公选不仅纪检监察机关全程监督，而且还通过报刊、网络等途径及时公布公选情况，公开监督电话，接受社会和群众的监督。

　　 本次公选报名时间为12月17日至31日，2010年1月16日举行笔试。具体情况可登陆珠海市政府门户网站（http://www.zhuhai.gov.cn）查询。