东城街道办事处三项建设促进干部作风转变

　　近年来，东城街道办事处以“提高能力素质，转变思想作风，增强基层战斗力”为切入点，力推“三项建设”，促进干部作风进一步转变，收到良好效果。一是提高干部能力素质。以服务群众为根本，利用市、区政务内外网、党员干部远程教育网及市区政府编写的《政策法律宣传读本》、《党的十八大解析读本》等载体，组织被抽调到市、区重点项目拆迁办干部全面深入地学习领会，让其充分理解和吃透政策精髓，提高政策理论宣讲水平，并向被告拆迁户耐心细致地宣传解释，确保他们的利益不受损，从而主动配合拆迁工作，推进重点项目实施进度；以服务“五创联动”为统揽，组织机关及社区工作一线干部，学习“五创联动”工作相关政策和环境保护、卫生健康、疾病预防等知识，深入现场，了解实情，以身作则做宣传，积极引导居民自觉参与，从而实现了“五创联动”工作扎实推进；以根治顽疾为重点，组织市政执法及社区“脏、乱、差”整治人员，进一步学习市政执法相关规定和流程，并在做好疏导工作的前提下，让辖区占道经营户主动配合，从而顺利推进了肖家巷、水井街农贸市场、土星街、鸿运巷、南门街等地长期以来的占道经营顽疾。二是着力干部作风转变。按照干部作风建设总体要求，召开干部大会，查找存在的问题，研究解决方案，使全体干部从根本上屏弃“懒、慢、散”行为，树立“勤政为民，廉洁干事”的服务意识和大局意识，并潜心为民服务，确保群众满意；建立全处便民服务电子监察系统，督促干部在为民办事过程中自觉规范自己的言行，树立干部为民服务和窗口形象。同时，进一步规范设置办事处及社区党务政务公示栏，主动接受群众的工作监督，扩大群众知情权；设立干部作风投诉电话和群众意见登记簿，把干部作风转变情况的评判权交由群众，促使干部思想及工作作风的自觉转变。三是强化基层组织建设。把强化党员干部的学习教育作为提高社区工作能力的着力点，利用基层组织建设远程教育网、党的十八届四中全会精神专题教育学习会、支部民主生活会、党员大会等形式，以会代学，提高党员干部的政策法律意识，进一步培养大局意识、服务意识的不断养成，为全面完成工作任务提供坚强的组织保证；把基层社区党的建设作为凝聚战斗力，提高向心力的重点，切实按照基层组织建设要求规范，探索建立广覆盖，全辐射的基层社区组织体系，有效发挥其战斗堡垒作用，不断凝聚社区党员战斗力，提高居民参与社区建设的积极性和主动性；针对部分社区(村)党组织人员结构老化，文化素质偏低等实际，从机关干部中共抽派能力强，素质高，责任心强的人员下派到社区(村)，充实到社区(村)党组织中，从而优化了人员配置，输送了新鲜血液，提高了社区(村)基层组织的工作创新能力。