市信访局下半年工作思路明确

　　市信访局认真贯彻落实全市第五次党政联席会议精神，坚持以目标为中心，以问题为导向，以反思为抓手，通过深入基层调研、专题会议研究、联席会议研判等方式，确立了下半年三照三分三建的工作思路，奋力推进实现全年各项目标任务。

　　(1)三照明差距。按照时间过半、任务过半的要求，对照目标任务认真开展查漏补缺。一是照全年目标。班子成员对照年初下达的全市综合目标细则和省、市有关群众(信访)工作的任务要点，逐一梳理推动落实进展，并向班子会议交账说明。二是照上级要求。对照市委、市政府和省信访局当前的重点工作和阶段性部署，切实抓好依法治市、信访制度改革、信访积案化解等重点工作。三是照岗位职责。班子成员按照年初岗位分工，逐项对照检查主抓、分管、挂联、交办工作的落实情况，并分别召开责任科室会议作出具体安排。

　　(2)三分破难题。坚持把推进事要解决作为下半年工作的核心。一是分段推进。对梳理出的联合接访、领导包案、积案化解等重点工作，采取明责任、定方案、划步骤、分时段的方式，倒排工期，统筹推进。二是分类化解。在个案办理和审核上，坚持用好边缘政策和悬崖政策，做到诉求合理的依法解决到位，诉求无理的疏导解释到位，缠访闹访的教育警示到位，违法上访的依法打击到位，实现案结事了。三是分线督办。组建七个督导组，班子成员每月用3天时间，分辖区分系统开展下访督导活动，把握工作进展，重点推动落实。

　　(3)三建强根基。着力创新工作制度，强化基层基础。一是建考评新规。在实行年度综合目标倒扣分和一票否决的基础上，建立信访工作每月向市委组织部通报机制，形成考察任用干部的参考依据。二是建视频接访。在年底前，初步构建起市、县(区)、乡镇(办事处)三级视频接访系统，让群众少跑路，把问题解决在基层，人员吸附在当地。三是建一流队伍。切实健全横向到边、纵向到底的五级群众(信访)工作网络，充实基层力量，完善规章制度，开展全员轮训，提升工作能力，建设一支勇于担当、乐于奉献、精于事业、清正廉洁的信访干部队伍。