石河镇实施三大行动扎实做好村级建制调整改革后半篇文章

    在政治方向上育好苗。石河镇党委政府依托新华村廉政教育基地，面向村（社区）党员干部和后备干部队伍开展党性再修养再教育，通过主题党课宣讲、分享入党经历、追寻红色足迹、学习经典原著、重温入党誓词、缅怀革命先烈等方式，深入开展领导干部谈心谈话活动。截至目前，已完成对调整改革后的28个村（社区）党组织书记谈心谈话，教育引导广大党员干部筑牢理想信念基石。

    在能力水平上施好肥。分批启动村社干部培训，实行集中培训5场次70余人次，开展研讨交流、专题党课、主题党日、问卷测试等10余场次。实施了村党组织书记和村级后备干部管理，推动农村党员档案标准化、精细化管理，采取个人自荐、群众举荐、党委择荐的方式，培养后备干部20名。

    在选拔任用上剪好枝。坚持把政治标准放在首位，建立两重用两不让（重用担当实干、能力实绩突出的干部，不让干事的人吃亏，不让投机钻营者得利）的用人机制，让履职尽责、乐于奉献的干部脱颖而出。全面推行党建责任清单制度，强化第一书记、村党组织书记抓党建促脱贫主体责任和第一责任人责任，通过月例会对干部履职情况进行常态化点评排名，对思想守旧、能力欠缺、工作落后的干部及时警示约谈和组织调整。目前，村级建制调整改革后，留任68人，调整 4人，离任29人，已推行村党组织书记一肩挑19 个，正在推行9个，切实选优配强班子队伍。