达川区八举措助力农民工就业

为切实做好疫情期间农民工就业保障工作，结合我区工作实际，达川区出台了农民工就业保障工作八条措施，助力农民工就业。

一是企业降费减负。受疫情影响的参保企业申报缴纳社会保险费的期限延长至疫情解除后3个月内，可申请缓缴6个月的社保费。再延长失业、工伤保险阶段性降低费率政策。

二是创业带动就业。对符合条件的返乡农民工等人员给予不超过15万元的创业担保贷款，对农民工返乡创业的给予1万元的一次性创业补贴，支持有意愿、有技术、有能力的返乡农民工积极创业、带动就业。

三是发放创业补贴。对首次创业且正常经营6个月以上的返乡下乡创业农民工、首次创办小微企业或从事个体经营且正常经营1年以上的就业困难人员（建档立卡贫困劳动力放宽至6个月）以及符合条件的创业大学生，按规定给予一次性创业补贴。

四是提升职业技能。运用《学习强国》“在家学技能专区”等已开发的线上职业培训课程，宣传动员农民工在线学习。动员有资质的职业培训机构组织返乡农民工积极参加返乡创业培训和品牌培训，提升就业技能，提高转岗转业成功率。

五是搭建用工平台。收集汇总本辖区和劳务协作地企业用工需求信息，通过广播电视、网络媒体、村（社区）微信群等方式，及时发布本地企业和劳务协作地企业的用工需求，并适时更新，搭建好农民工与本地企业用工对接平台。

六是就近就地安置。用好用活各项就业创业惠民政策，引导有技术、眼界宽、懂市场的农民工本地创业；吸纳优秀农民工进入村两委班子带动就业；帮助重点疫区返乡务工人员实现过度缓冲，做好转移就业、回引创业等工作；充分挖掘本地企业岗位就近就地安置。

七是线上线下招聘。利用“互联网+就业”，依托“四川e就业”、“就在达州”微信公众号、“达州公共招聘网”“达才网”等网络信息平台，加大网络就业招聘发布信息力度，开展好网络招聘活动，实现“网上招聘不见面，线上招聘不停歇，就业服务不打烊”。截止2月20日，网络招聘参加企业 70 家 ，可投递职位 373 个 ，参与求职者 247 人。农民工感叹：就近就地就业就是好，实现就业、顾家两不误。

八是推荐转移就业。充分发挥达川籍农民工集聚地流动党支部、达川商会，农民工服务工作站，智力扶贫联谊会等驻外机构作用，借助其阵地、资源、人脉优势，联系省内外达标企业提供岗位信息，通过公众号、微信群等多渠道向农民工进行就业推介。