河口镇下好干部管理三步先手棋打好村级换届主动仗

明年是村（社区）“两委”换届选举年，为选优配强村（社区）“两委”班子，确保换届工作平稳有序进行，河口镇坚持早谋划、早着手，下好育人、选人、用人三步“先手棋”，扎实做好村（社区）“两委”换届前准备工作。

（镇党委书记为村（社区）干部上党课）

（河口镇召开学习十九届五中全会专题会议）

 装好干部“知识库”，下好“育人”棋。

一方面提振信心，加强干部思想淬炼。镇党委书记现场解答“怎样当好村干部”，为全体村干部“加油打气”，让广大村干部意识到自己地位特殊，责任重大，须担负起强一方、富一方、美一方、稳一方的职责使命；另一方面及时“充电”，促进学习教育常态化。利用党员活动日、每周例会、专题学习会、“三会一课”等组织村（社区）两委干部深入学习领会党的方针和最新政策理论知识，及时更新干部的“知识储备库”，不断增强干部勇担当、敢作为的自觉性和坚定性。

（河口镇开展党建知识“学、测、评、比”）

（河口镇开展村（社区）两委换届前干部能力测试） 

用好考评“指挥棒”，下好“选人”棋。

不定期举行各种测试，量出干部工作真水平。注重补齐短板，针对基层党务工作者党的理论知识和党建知识弱项，对镇属党支部开展党建知识全覆盖培训并现场答疑解惑后，专门开展党建知识测试，提高村（社区）“两委”干部的党建工作水平和政策理论水平；着力优化考点与考法，实现以考促学、以考促用的双赢效果。村（社区）两委换届前干部能力测试（笔试）和行政行为现场测试（面试）结合***最新文件精神、政策理论以及村“两委”工作实际出题，并将测试成绩纳入村（社区）的年终绩效管理，作为村（社区）“两委”换届时的重要参考依据，以此摸清村（社区）“两委”班子基层治理的真实水平。

（河口镇召开镇行政效能第一轮督查情况通报会）

架好监督“高压线”，下好“用人”棋。

加强组织领导，成立行政效能督查办公室，镇纪委书记带领经验丰富的老同志组成一支“行政效能督查军”定期对各村（社区）完成周期长、工作难度大、进展缓慢的事项进行***督办并对近期工作开展情况进行评分；压紧压实责任，召开镇行政效能督查情况通报会，对排名靠后的村（社区）的主要负责人予以通报批评、限期整改，对排位后三名的整改不到位的村，镇驻村联系领导、驻村负责人还将面临训诫谈话；建立奖励机制，行政效能督查内容和督办工作均被纳入各村（社区）绩效管理，督查结果也与村（社区）两委干部职级晋升、评优推先相关联。（通讯员 牟丽檠）