市人才中心传达贯彻第二次局务会议精神

日期：2012-07-11|来源：青岛市人力资源和社会保障局

　　7月10日，市人才中心召开部门负责人会议，传达学习了陈玉崎局长在2012年第二次局务会议上的讲话精神。刘卫国副局长参加会议，对中心、市场下一步的工作开展提出了要求。

　　会上，董主任明确了人才中心下半年计划重点推进的八项工作：一是高层次人才引进工作，提出“一站服务、一网宣传、一口办结、一线接听、一港猎头”的“五个一服务模式”的初步构想，加大外出招聘力度，督促区市人才中心加快“443引才工程”的推进步伐；二是海洋人才市场建设工作，要依照责任分工，先易后难开展筹备工作；三是重点目标完成工作，各处室、部门要比照重点目标责任分解表，查漏补缺，保证在年底前完成所有的目标工作；四是结合陈局长讲话，克服人才服务工作中的结构性矛盾，树立人才服务工作信心；五是对照标杆城市--“苏州”，开展寻标、对标、达标、夺标、创标工作，以“人才市场产业化发展”为着力点，争创行业内的标杆；六是创新工作，以高层次人才引进、人才公共服务大厅建设、猎头港、市场服务质量、企业人事档案管理等工作为基点，以点带面，做好人才服务创新工作；七是按照新政策和新要求理顺机关事业单位工勤人员派遣工作；八是完善自身建设，围绕文化建设和机制创新，增强队伍活力。

　　刘局长对人才中心、市场上半年取得的成绩给予肯定，并要求大家学深吃透陈局长讲话精神，进一步解放思想，强化责任，跟上时代发展步伐，抓住历史性机遇，实现新的突破。重点强调了工作要抓“四个落实”：一是突出重点抓落实，以引才工程的实施和海洋人才市场的筹备和启动为重点，以点带面开展工作；二是勇于创新抓落实，强化体制创新和机制创新；三是巩固基础抓落实，做好信息平台改造升级、档案管理规范化、公共人才服务标准化等基础性工作；四是提升自我抓落实，以“作风建设年”为契机，加强学习调研和党风廉政建设，提高调查研究和总结的能力，立足岗位，团结协作，形成整体合力，创新工作局面。