珙县征地拆迁服务中心六步法开展机关作风大整顿工作

                　　为迅速深入贯彻落实好省、市、县作风整顿工作会议精神，切实加强新形势下干部作风建设，根据县委的统一部署和要求，我中心在深入思想发动的基础上，组织机关党员干部集中时间进行专题学习，重点学习了《中共宜宾市委办公室关于印发宜宾市干部作风大整顿工作方案的通知》（宜办〔2020〕54号），《中共珙县县委办公室关于认真开展干部作风大整顿工作的通知》(2020-45号)等相关文件精神。

　　通过开展学习讨论后，我中心深刻认真到加强干部作风建设的极端重要性和紧迫性，结合实际对照整顿工作方案内容和要求，从思想上、工作上、生活上查找不足，立行整改，收到较好效果。其具体做法是采取以下六步法的工作方式进行整顿。

　　一、第一步：班子高度重视

　　我中心自收到县委开展干部作风大整顿工作通知后，立即行动起来，做了以下两方面工作。

　　（一）迅速成立干部作风大整顿工作领导组，由中心主任任组长，中心三名副主任任副组长，各股室负责人为成员的组织领导机构。

　　（二）迅速制订出开展干部作风大整顿工作的实施方案，明确了时间节点，细化了整顿措施。

　　二、第二步：责任分工明确

　　为使干部作风整顿工作落实到实处，找准问题，抓出成效，必须层层落实责任，做到一抓到底，为此在责任落实上明确了以下分工。

　　（一）领导班子成员责任

　　主要领导对此项工作负总责，三名副主任各自对分管的股室负责。

　　（二）各股室负责人责任

　　主要对各自股室的工作人员负责，抓好作风整顿的开展工作。

　　（三）党支部责任

　　主要是对机关全体党员负责，认真组织党员干部带头开展此项工作，要用党员的标准在查找问题中起示范作用，找准自己的问题。

　　三、第三步：抓好动员部署

　　为使干部作风整顿工作深入开展，让全体干部职工充分了解和认识整顿的重要意义，切实增强政治责任感和使命感，清醒认识当前干部思想，作风方面存在的突出问题，确保整顿扎实有效。为此，我中心开好了三个会议进行动员部署。

　　（一）召开了党员大会

　　主要领导亲自讲，要求全体党员要增强工作的主动性和自觉性，认真发行好自己的职责，积极带头查找问题，要敢于直面问题症结，不遮掩，不回避。

　　（二）召开中层以上干部会议

　　要求各个中层干部（含副职），要认真负责地对自己的股室工作人员开展整顿工作，不得敷衍应付，虚假走形式，敢于动真碰硬整治工作顽疾。

　　（三）召开全体职工会

　　要求全体干部职工，对照作风大整顿工作清单，开展好自查自纠，要以问题导向推进作风转变，对问题整改做到真改实改。

　　四、第四步：准确查找问题

　　（一）领导班子和成员问题查找

　　1.各个班子成员，认真对照作风大整顿工作清单和各自分管的工作，通过对照检查，班子成员共查出问题12条。

　　2.领导和班子问题，经过《干部作风突出问题问卷调查表》班子查出问题4条。

　　（二）职工问题查找

　　在本关机60余名干部职工中，经各自认真对照清单，本着实事求是，敢于面对的原则，共查出问题100余条。

　　五、第五步：广泛听取征求意见

　　（一）机关各股室，根据各自的工作性质和业务范围，特别是各个项目组所涉及的相关乡镇、村、社，由各股室通知涉及的基层干部（含村、社），到中心集中听取他们的意见，并发放了《干部作风突出问题问卷调查表》，全面搜集存在的问题，让问题找得更加全面具体。

　　（二）领导班子成员，专门组织干部职工，单独对各个班子成员根据问题调查表，再次对班子成员进行意见征求，让班子成员中的问题找得准，找得实。

　　六、第六步：抓好立行立改

　　依据《珙县征地拆迁服务中心关于开展干部作风大整顿实施方案的通知》要求，对查找出来的问题，无论是班子，还是班子成员，干部职工存在的问题，必须按照清单落实整顿措施。针对各自存的问题，专门召开了问题公开会，主要领导带头将班子成员、各股室负责人、职工的各个问题，在职工大会上进行公开宣读，让大家共同了解查找问题的真实性、实在性，要求在近期内，由办公室牵头，补齐制度短板，建立完善相应的各项规章管理制度，中心成立督查组，由一名分管领导牵头，定期不定期地对查找出的问题，进行检查督促，整改是否到位，措施是否具体，效果是否明显。目前，我中心各个股室按照清单，正在落实每名干部职工的整改措施，做到立行立改，并做到长期坚持。