县人社局紧紧把握三个步骤扎实做好2013年工资年报工作

年前,市人社局下达了关于做好2013年工资年报工作的任务。为尽快完成专项任务，县人社局立即行动起来，克服时间紧、任务重等困难，认真领会年报要求，紧紧把握“三个步骤”，及时开展并高质量完成2013年工资年报工作。　　

一、科学策划，做好年报前期准备工作。为严格把握2013年工资年报新特点、新规定，能将工资年报各项要求及时准确地传达贯彻到各填报单位，工资股新制定了2013年工资年报行政（参公）单位在职人员、事业单位在职人员以及单位离退休人员共计三类单位基础数据年报附表，把工资年报所有的填报要求和分类细则有机地溶入到附表中去，既保证了各填报单位能在较短时间内领会年报填报要求，准确填报工资年报，又方便了工资年报的校对和审核，使全县年报工作在统一的规范标准下扎实开展。　

二、***服务，及时解决在填报过程中出现的问题。注重和基层报表单位的协作配合，加强上下联动。针对单位在年报统计过程中出现的问题以及填表单位不清楚明了的地方，工资股及时做好耐心细致的政策解释和辅导工作。针对个别统计人员年龄偏大或计算机掌握不熟练以及确实不懂工资政策的新人，工资股同志抽出时间，手把手帮助他们做好填报工作，切实提高报表质量。　　

三、严格把关，做好年报后期扫尾工作。注重数据审核，加强数据质量。对有疑问或者变化较大的数据，弄清变化原因，对填表错误或不规范的单位，及时向他们指出错误，并及时修改。在数据的汇总统计过程中，严把每一个基层单位规范填报和数据准确，确保统计数据真实可靠。　　

截止目前，全县共计298个单位已完成年报工作，报送率达98%以上，无联审未通过、表间关系不平衡，单位类型填写错误，多填、漏填、错填数据等现象发生。