多扶镇村干部管理考核办法

为了进一步加强对村干部监督和管理，提高村级干部的工作能力和工作效率，充分调动其工作积极性和创造性，营造一个更加奋发有为,充满活力的良好干事创业氛围。结合我镇实际，特制定以下管理制度:

一、村干部学习制度

1、村四职干部必须按时参加镇上组织的各类培训和学习，任何人不得无故迟到和缺席。否则既要扣所在村居的目标考核分，又要扣除本人绩效工资20至50元/次。

2、平时加强政治业务学习，及时发现农村新问题、新情

况，并提出自己的观点和看法。

二、村干部会议制度

1、村四职干部必须准时参加各级召开的有关会议，迟到一次扣20元，缺席一次扣50元。有事必须向有关领导请假。

2、参加党委政府召开的各种会议时必须认真做好记录。

3、会后要及时召开好有关会议,不折不扣地传达贯彻好会

议精神。

4、村四职干部必须坚持每个星期召开好一次碰头会，总

结前一周的工作，布置安排下一周的工作。

三、村干部值班制度

1、各村必须根据工作任务、工作量安排好值班时间表，（安全生产值班表、维稳值班表、工程项目值班表、控违值班表、关爱空巢老人值班表等）村四职干部必须严格按照值班时间值好班，并且做好值班记录。

2、值班人员必须坚守岗位，认真履行职责，确保工作到位。对不服从安排或擅离职守者，每人每天扣50元工资，如造成损失的追究其责任。

四、村干部请假制度

1、所有村干部在工作期间有私事必须事前按规定履行请假手续；否则按缺席扣发相应天数的工资。

2、村干部外出必须向镇主要领导请假，并履行请假手续，同时向包片领导汇报。

五、其他制度

1、各村（居）干部必须按照党委政府的要求，按时、按质、按量完成各项工作任务，否则按村级目标考核办法，扣除绩效工资。

2、各村（居）干部必须按政府各部门的要求及时上报各种表册和材料，如不按时、按要求上报的每次扣20元并在会上予以通报。