评选科级村官从化经验上报

　　今年，我市在全市范围内组织开展了基层党建创新“书记项目”——“五好”村和科级村官评选工作，在干部群众中引起较大反响。10月8日，《中国组织人事报》以“广东从化市评选‘五好’村和科级村官”为题在“基层党建版”刊登我市经验做法，***新闻网、安徽先锋网等各大网站予以转载报道。

　　据了解，《中国组织人事报》是我国组织人事领域唯一的全国性专业大报，其办报宗旨为宣传党和国家关于组织、人力资源和社会保障工作的方针政策，报道各地各部门组织、人力资源和社会保障工作的新举措、新经验、新成效。

　　相关链接（以下为刊登在《中国组织人事报》上的该篇文章）：

　　广东从化市评选“五好”村和科级村官

　　今年以来，广东省从化市立足实际，围绕基层组织建设年活动的目标要求，创新开展“五好”（精神状态好、能力素质好、团结协作好、服务群众好、廉洁自律好）村和科级村官评选，激发了村干部的干事创业热情，农村基层党组织的凝聚力和战斗力得到进一步增强。

　　为了完善考核机制、做好“五好”村评选工作，从化市专门出台《关于开展“五好”村和科级村官评选的实施意见（试行）》，采取平时考核、季度考核和年度考核相结合的方式，开展“五好”村绩效考核。考核标准设置基础性考核指标、奖励性考核指标和一票否决优秀考核指标。各镇、街根据各村指标考核情况，对每个村分别评定为优秀、良好、称职或不称职等次。

　　该市开展的科级村官评选旨在提高村干部政治待遇。评选中，由各镇、街每年将“五好”村绩效考核为“优秀”的村及村书记和主任的名单报市委组织部，市委组织部会同相关部门，经过有关组织程序，从中评选出3-5名村书记和主任，当年给予副科（股）级公务员的津补贴待遇（即每人每月市财政再补贴1500元）。对连续三年享受副科（股）级公务员津补贴待遇的村书记和主任，经相关组织程序，探索转为镇、街事业编制副科（股）级待遇工作人员，继续留在农村工作。（孙文凭）

　　市委组织部宣