旺苍县未雨绸缪积极应对节后用工荒

⑴摸排需求。坚持“乡镇管理调查、县区汇总”原则，将全县划为8个网格，每个网格落实1支企业用工服务队，对县内用工30人以上的企业用工情况开展专项调查，建立企业用工动态监测系统、用工需求台账。目前，共收集12家企业用工信息，收集岗位500个。⑵定向培训。根据企业用工技能需求台账，制定培训计划，选择10家规模大、师资强的培训机构，坚持“企业订单+劳动者选单+定向培训”思路，开展厨艺、电焊等职业技能培训。拟计划2月份开展各类培训8期、480人。⑶优化服务。对接用工需求量大的企业与劳动力资源较多的乡镇建立“一对一”劳务合作基地。组织企业用工服务队每月到企业服务2次，召开用工座谈会1次，指导企业制定劳动合同、薪资待遇、招工方案等。拟投入10万元对人力资源服务机构为县内企业一次性招募员工30人以上，且稳定工作6个月以上的，按 100—600元/人给予补助。目前，新建劳务合作基地2个，指导6家企业制定劳动合同、招工方案等80份。