县工商局强化机制作用激发队伍活力
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于2022年03月16日发表
一是建立责任机制,以压力促动力。围绕工作职责、目标责任进行对照比较,定期通报工作进度,营造“拖不得”的紧迫感、“等不起”的危机感、“压不得”的责任感,自加压力实现自我激励。
二是建立激励机制,确保评优公正。施行干部自评制度,让每位干部对自己和身边的同事进行打分评比,确保评优公正,根据评比结果严格执行奖惩,提升工作活力。
三是建立成果机制,形成良好导向。充分展示干部职工劳动成果、工作成绩和个人贡献,分享工作收获、心得体会和典型经验,表达各种艰辛努力和愿望诉求,肯定、认可、固化和尊重其劳动成果和个人价值,树立正面典型,形成良好导向。(县工商局 王诚)
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2023-10-01 03:25:30重新编辑