航天基地三项举措全面推进332现代产业体系人才队伍建设

创新驱动实质是人才驱动，******强调，“硬实力、软实力，归根到底要靠人才实力”。近年来，西安航天基地高度重视人才的引进和培育工作，积极探索新形势下人才工作的新路子，力争通过“三项举措”，为航天基地高质量发展提供智力支撑和人才保障。

线上线下渠道互补 丰富人才引进方式

由于疫情影响，为***企业“招工难”问题，西安航天基地进一步加大急需紧缺人才引进力度，***产业发展瓶颈。在3月10日举办的2021年首场直播带岗活动上，工作人员化身主播，走进正衡集团，为网友全面介绍企业概况，直播活动受到网友的广泛关注和参与，点击观看量达到345万人次，19余万人次在线参与互动。

今年来，组织开展“秦云就业、暖冬行动”——2021年西安市就业援助月航天基地专场网络招聘会、 “人才助力，十个航天”春风行动大型网络招聘会、2021年“人才助力十个航天”西安航天基地——安康市汉滨区就业帮扶网络招聘会和2021年西安航天基地“人才助力 十个航天”高校毕业生专场网络招聘会等活动十余场，吸引了500多家企业参与，提供了1万余个就业岗位，求职者投递简历1.4万余份，达成初步就业意向5500人，多形式多渠道满足企业的用工需求。

  围绕特色产业 培育“3+3+2”现代产业人才队伍

人才资源是第一资源。航天基地围绕经济社会发展需求，聚焦人才发展中的突出问题，坚持引育用并重，把人才培育摆在优先发展地位，让人才成为引领航天基地现代化建设新征程上的生力军。

围绕招商引资项目，全面梳理智能终端产业链，发挥产业集聚效应，通过产业聚集一批智能设备研发、软件开发及技术支持领域的高端人才。

加大校企交流研讨力度，为各产业链企业搭建人才与技术交流学习平台。今年以来，组织西安航空学院深入航天基地通航产业园开展调研，与陕西秦汉通用航空有限公司、陕西大秦无人机技术应用有限公司、陕西直升机股份有限公 司等8家区内对口需求企业开展座谈交流，为院校输送人才、企业引进人才搭建了桥梁。

发挥人才引领作用 加快创新绿色发展

充分发挥隆基绿能科技股份有限公司、西安美畅产业园等企业的行业领军作用及陕西煤业化工技术研究院有限责任公司等科研类企业的技术优势，以国家“碳达峰、碳中和”战略为目标，积极推动光伏创新、BIPV等场景应用，通过吸引上下游配套企业集聚，支持企业与科研院所合作共建重点实验室、工程（技术）研究中心等机构，引进培养高精尖人才，实现技术研究、产品开发与制造技术成果产业化有效衔接，充分为人才发挥创新和引领作用提供服务，为助力航天经济高质量发展提供人才保障。

进入“十四五”开局之年，西安航天基地将重点围绕产业特色，以“人才助力、十个航天”为路径，以服务加快构建“3+3+2”现代产业体系为总基调，倾力打造人才队伍建设“航天品牌”。