市人社局四举措扎实开展就业扶贫协作

 一是切实提高工作站位。全面贯彻落实就业扶贫工作有关要求，将对口帮扶工作列入重要议事日程，作为“一号工程”来抓，定期召开会议调度工作进展，形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓的工作格局,使对口扶贫工作做到有的放矢、精准帮扶，为提高帮扶效果提供了强有力的组织保障。

 二是深入开展就业合作。通过走进来、走出去深入进行扶贫交流，扎实开展就业合作。市人社局主要领导带领就业中心、社保中心及相关科室负责人赴德州武城县开展对口帮扶工作。通过召开座谈会、考察当地打造“扶贫车间”和企业吸纳贫困人员就业情况等方式，对就业扶贫工作提出了指导性意见。

 三是积极搭建就业平台。依托公共就业服务机构和基层平台，组织专门人员进村入户，实施定点服务和***服务，为贫困劳动力提供免费的政策咨询、岗位信息和技能培训信息、职业指导和职业介绍等服务。

 四是着力拓宽就业渠道。推动本地就业，对年龄偏大、缺少操作技能的贫困人员，积极指导企业在招聘时腾出一些辅助岗位，放宽用工条件。鼓励到招就业，为鼓励更多当地居民到招远就业，市人社局利用春节等当地群众集中返乡的时机，深入镇村，挨家入户为群众宣传劳务协作政策，并发动当地群众根据自己实际情况和需求进行报名。