区质监局开展双向约谈
为进一步转变工作作风,及时了解干部职工的思想状况,帮助解决实际问题与困难,区质监局结合工作实际,开展“双向约谈”活动。
明确了约谈对象范围。约谈原则上实行分级负责制。局长主要负责与局班子成员的约谈;局班子成员负责与分管科室负责人的约谈,各科室负责人与科室职工的约谈。干部职工指定约谈人的,条件允许时由被指定人接受约谈,条件不具备时向约谈人做出说明。
确定了约谈主要内容。重点是交流个人思想、工作、生活方面的情况,反映遇到的困难与问题,对质监工作提出意见建议等。
干部职工可以通过书面、当面告知等形式,向局办公室提出预约,并由办公室负责受理,于1个工作日内通知预约人谈话时间、地点等。
提出了约谈具体要求。要坚持政治性、思想性、原则性地有机统一。约谈干部职工时,要耐心听取约谈意见、建议和想法,推心置腹地交流思想,恰如其分地肯定成绩或指出问题,真切地提出努力方向。约谈时,要以诚相见,耐心听取意见、建议和想法,积极宣传党的政策,依照政策规定帮助排忧解难,充分体现组织的温暖。
(闫晓军)