换届专辑正确对待进退留转
换届必然面临进退留转,这既是一种自然规律,也是党的事业薪火相传、不断发展的必然要求。干部要正确对待个人进退留转,坚决服从组织决定,这既体现了干部的党性、胸襟、气度和人品,也直接关系换届风气和党的形象。
“进”是大家关注的焦点。换届中将有一批优秀干部得到提拔,这是党和人民事业发展的需要。干部希望得到提拔可以理解,但要认识到,能被提拔的总是少数,这是由班子的职数、结构等客观因素决定的。干部要把事业需要放在第一位,去除“应该”心理,切勿讲条件、要位子、闹情绪,切忌“说情打招呼”,以平常心对待个人升迁。“退”是党的事业薪火相传的需要。要防止出现不情愿、发牢骚心态和安排“跟随者”“自己人”行为,尊重干部队伍的新老交替,坦然接受退出岗位的现实,做到退得心宁、退得无愧、退得健康、退得气和。“留”是保持领导班子稳定和工作连续性的需要。换届不是换班,多数干部还要留任,被“留”下来的领导干部不能摆资格、闹别扭,影响班子团结,要不计较、不攀比,以知足、自省、奋进的良好状态,与新进班子同志团结一心,共同开创工作新局面。“转”是优化干部资源配置、培养锻炼干部的需要。面对转岗交流,要做到不挑不拣,珍惜交流换位的机会,把交流作为干事创业的新机遇,铺下身子干实事,在新岗位上创造新的业绩。
换届是一块“试金石”。进退留转,考验着干部特别是领导干部的政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识。在换届的关键时期,要发扬共产党人那种“我是革命一块砖,哪里需要哪里搬”的优良传统,始终以党和人民的利益为重,做到“进”者奋发有为、“退”者心情愉快、“留”者意志不衰、“转”者迎接挑战。(支祖文)