东山街道纪工委多措并举强化监督执纪问责

　　2018年，东山街道纪工委多措并举强化监督执纪问责，增强党员干部责任意识、敬畏意识和担当精神，推进各项工作常态化、健康有序发展。

　　注重廉政教育，健全党员干部教育监督长效机制。东山街道不断加强党员干部廉政教育与作风建设，坚持政治理论学习制度，全面开展党工委、纪工委廉政教育，加大对《***廉洁自律准则》和《***纪律处分条例》的学习和宣传，把政治规矩和纪律挺在前面，提高廉洁自律意识。利用警示教育片和身边的典型事例进行教育引导，做到全体党员警钟长鸣，起到“查处一起，教育一片”的效果，真正树立党员干部党性意识、宗旨意识、服务意识，努力打造“敢打硬仗、能打胜仗”的党员干部队伍。

　　健全各项制度，推动作风建设有章可循。成立以党工委书记为组长的党风廉政建设领导小组，坚持“一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管、纪工委协调督查”的原则，安排部署工作任务，进行责任分工，协调解决工作中遇到的问题。明确班子成员履行“一岗双责”的具体责任，确保了责任主体任务明确、履职尽职、强化责任、敢抓敢管。健全各项制度规定，扎紧制度的笼子，坚持守纪律、讲规矩，进一步加大反腐倡廉制度建设力度，努力营造风清气正的政治生态，把纪律和规矩挺在前面，守住底线，清白做人，干净做事。持续抓好规章制度的落实，树立制度的严肃性和权威性，以刚性的制度规定和严格的制度执行，以锲而不舍、驰而不息的决心和毅力，推动作风建设各项要求真正落地生根，枝繁叶茂。

　　强化监督检查，即重点监督落实好八项规定精神。在实践监督执纪“四种形态”过程中，坚持把谈话提醒、约谈函询作为践行“第一种形态”的重要抓手，经常对干部“咬咬耳朵、扯扯袖子”，已成为对街道、社区干部贯彻执行八项规定精神的情况进行定期检查和不定期抽查，经常开展第一种形态的红脸出汗提醒谈话。确保干部在工作、学习、生活中始终贯彻执行八项规定精神。严格执行干部上、下班考勤制度。强化工作责任落实，确保党风廉政建设工作有序开展。(姜红伟)