区人力资源和社会保障局党委书记局长赵国明奋力开创人社事业新局面
2018年,区人社局将深入贯彻落实党的十九大精神,紧紧围绕区委、区政府一系列重大决策部署,牢固树立“以人民为中心”的发展思想,坚持“民生为本、人才优先”的工作主线,补齐工作短板,筑牢民生底线,防范化解风险,努力实现更高质量的就业和民生保障,为“首善之区”建设作出积极贡献。
以就业为根本,加大就业创业扶持力度。加强就业创业载体平台建设,建设好华茂街创业就业服务中心,为群众提供便捷高效的一站式服务,积极培育创业孵化基地,做好创业企业孵化工作。强化职业能力培训,依托芝罘区职业技能培训基地,抓好中西式面点、茶艺师、育婴师、养老护理等培训项目。落实失业保险支持企业稳定岗位补贴政策,积极将符合条件的人力资源企业纳入稳岗补贴范围,助推企业发展。有针对性的开展人才招聘,提升辖区就业再就业率。以产业园为抓手,推动人力资源服务产业高质量发展。紧紧围绕财税收入、社保扩面、招财引智三项硬实指标,健全园区企业入驻管理、考核腾退等工作机制,推动园区企业优胜劣汰,提质增效。探索“一园多区”产业融合发展模式,深挖园区在服务其他产业、促进就业创业、社会保险扩面等方面作用。鼓励引导人力资源企业推进服务和产品创新,大力培育省、市级人力资源服务十强机构、诚信示范机构。扎实做好国家公共管理与社会服务综合标准化试点工作,加快完善产业园标准化体系。此外,探索举办人力资源论坛展会,为人力资源企业拓宽业务、生产企业解决实际问题搭建平台。
以惠民为重点,提升社会保障工作水平。抓好上级政策落实,适时提高企业退休人员养老待遇,扩大居民医保门诊统筹病种范围。探索社保缴纳发放新模式,通过社保卡收缴居民养老保险费,发放退休职工养老待遇。加快推动人社公共服务“三化”建设,探索将社保自助服务终端向社区延伸,实现社保缴费、信息查询等业务社区就近办理,探索档案服务信息化,实现远程快速查阅档案、信息统计数据共享,切实为群众提供便捷高效的人社服务。
以人才为支撑,加强人才引育人事管理工作。做好第45届世界技能大赛集训各项工作,组织好瓷砖贴面、抹灰与隔墙系统、混凝土建筑、建筑石雕、砌筑等项目山东选拔赛。积极组织举办各类职业技能大赛,做好技能型人才选拔推荐工作。加快人才引进步伐,提升高层次人才管理服务水平,吸引更多高层次人才来我区创业就业。同时,按照上级部署要求,稳慎推进机关事业单位改革,扎实做好人事招考、职称评审等工作,激发机关事业单位人才队伍活力。 以稳定为前提,努力构建和谐劳动关系。加大劳动用工、社会保险等专项执法检查力度,严厉打击用工领域违法违规行为,维护好劳动用工秩序。深化劳动保障监察“两网化”建设,在街道开展劳动保障监察事项书面审查和网上信息采集工作。加强基层调解组织建设,强化基层劳动争议调解组织指导、争议预防和调处工作,探索建立运用信息化手段进行案件调处,提高劳动争议处理速率。(亚文)