六户镇三措施加强人才工作

    一是加强人才组织领导。专门成立了六户镇人才工作领导小组，定期召开党委专题会议，研究制定了《六户镇人才引进培养工作实施方案》，明确党建办公室、农业综合服务中心、劳动保障管理所、远程教育管理中心等涉及人才部门的工作职责和工作任务。
    二是明确人才工作重点。将绿色生态产业人才队伍建设项目确定为2013年重点人才项目。以华林庄园为龙头和试点，开展生态农业经营管理人才、中高级农业技术人才队伍建设，力争对企业中层以上管理人才和中高级专业人才进行全方位的培训，推广先进生产技术，提高农业企业管理水平，为全镇生态农业产业发展提供强有力的智力支持和人文环境。
    三是强化人才技能培训。抓好新型农民培训教育。科学建立“一中心、三基地、六课堂”农民培训网络体系，开设“你点我播、空中讲堂”，利用有线网络，建立“一中心，六站点”云平台培训就业体系，实现对农民群众的“点对点”培训。强化企业人才培养，紧紧围绕我镇化工、旅游等主导产业，坚持市场配置、组织选拔和依法管理相结合，加强专业技术人才管理，制定专业技术人员继续教育配套管理办法，选派一批年轻技术骨干外出学习深造，提高工作水平，填补技术空缺。着力推进“人才集聚”工程，大力引进外地人才来我镇工作创业。（六户镇）