六合街道实施四抓四提促进远教工作上水平

    为全面发挥远程教育在提高党员干群的整体素质，增强党员带领村民致富能力等方面的作用，六合街道结合本地实际，以“抓特色，提高远教实用性；抓制度，提高远教管理水平；抓队伍，提高远教服务质量；抓结合，提高学用转化效率”四项措施，促进远程教育学用工作见实效，推动街道经济社会快速科学发展。

    一、抓特色，提高远教实用性

    街道党工委、办事处通过“远教+广播”的组合形式，确保远教作用能够得到切实发挥。为了更好地将远教内容宣传到家家户户，增强远程教育的覆盖面和吸引力，使更多的党员群众受益，街道远教办利用村“两委”原有的广播系统对部分致富信息进行广播，这种方法以其覆盖面广，成本低的巨大优势，受到了广大干部群众的一致好评。利用镇域内原有的广播系统，在村民相对集中的地点和时段，确定教学讲座内容，再由广播把讲座播讲出去，形成一个覆盖面广的“远教+广播”互动系统。同时，认真做好远教播放前调研工作，管理员经常下村走访，了解党员群众所需，不断提高远程教育播放内容的针对性。针对街道大多数农民种植棉花的实际，在棉花管理季节，向正在棉田劳作的农民群众传授棉花管理新技术和病虫害防治等信息，得到了广大群众的普遍好评，收到了很好的实用效果。

    二、抓制度,提高远教规范管理水平

    完善相关远教管理制度。严格实行站点学习、远教管理、信息反馈、签到登记和“三簿一册”等管理制度，进一步完善设备维护、播放收看等长效工作机制，确保站点运行有章可循。街道远程办定期到各站点对站点设备故障进行检查和维修，提高站点设备的完好率和使用率。同时，积极探索对站点的教学计划制定、教学组织安排、教学效果评估以及设备运行等进行有效管理，组织管理员到做的较好的站点去学习、交流，站点管理员的规范化管理水平不断提高。

    三、抓队伍，提高远教服务水平

    首先，街道远教办从各村中选拔优秀人才为远程教育管理员，以文件形式加以明确，配齐配强服务队伍，实现设备由专人负责、专人管理。其次，注重对开展对管理员的培训，努力实现站点管理员会设备操作、会组织教学和管理、会排除一般性设备故障“三会”要求，为发挥远教作用，提供强有力的技术支撑。注重培养好站点管理人员，确保站点有序管理，高效使用。注重培训好村级干部队伍，确保学有榜样，用有典型。注重教育好党员群众队伍，确保学有内容，学有成效。

    四、抓结合，提高学用转化效率

    为进一步提高远教学用效率，街道远教办不断整合资源，充分发挥各方力量，开展形式多样、内容丰富的远程教育培训，包括农业技术、养殖技术、消防安全、计生知识等各类综合知识培训。结合各村产业特点，按照生态高效，科技致富的思路，狠抓远程教育服务内容的建设，努力找寻致富新门路，新方法，充分发挥远教服务点的带动辐射作用，有效激发了农民群众创业的积极性和主动性，提高了广大干群创业致富能力，努力实现远程教育学用成果转化。为切实提高群众棉花种植和淡水养殖水平，解答村民疑问，街道多次组织乡土专家到田间地头和池塘水边进行实地指导，通过理论水平和实践能力的综合提高，以棉花种植和淡水养殖为主业的村民普遍较好地掌握了先进技术，为增产增收打下了良好的基础。