创新形式学用结合

　　近年来，在区委、区政府的统一部署和坚强领导下，开发区党委紧密结合工作实际，牢固树立科学的学习观和学习型党组织建设观，大力营造重视学习、崇尚学习、坚持学习的浓厚氛围，使党员干部的学习力、执行力、创新力和机关作风不断提升，党组织的创造力、凝聚力、战斗力显著增强，取得了初步成效。
　　一、创新导向，明确学习目标
　　以解决思想、发展、作风等问题为出发点，创新导向，明确目标，真学实干，把理论中心组学习当作促进成长、进步的“大课堂”，还将其搭建成谋事、干事、创业的“大舞台”。
　　一是以解决思想问题为基础。夯实思想根基，始终把党的基本理论、路线和纲领作为中心组学习的重点，切实做到学懂、弄通、会用，有效推进了思想的“内化”和升华。二是以解决发展问题为核心。紧跟开发区核心工作的思路和节奏，让理论学习融入中心、参与决策、服务发展。每周五下午组织领导班子成员学习，围绕事关开发区经济社会发展的大事精心设计专题。坚持议中心、谋实策，缜密研讨，确定了将开发区打造成“汽车之城、生物药谷、电商智汇、宜业之家”四个定位目标，为未来发展指明了方向。三是以解决作风问题为重点。将理论学习当作改进作风的“试验场”，党委成员带头倡行“少说多做、埋头苦干”，虚功实做，务好本行，在机关上下形成了良好的学习、干事风气。把理论学习的重心放在实践上，多次组织中心组成员深入社区、重点项目建设工地及企业，进行“开放式”学习和现场办公，有力促进了学用结合和作风转变。
　　二、拓宽学习空间，不断提升教育效果
　　党委中心组不断创新思路，拓展学习空间和领域，结合开发区实际，开设了凤凰大讲堂，将理论学习覆盖到普通基层群众。凤凰大讲堂每季度开设一次，邀请国内著名国学学者、道德模范前来授课，向群众宣讲优秀传统文化，深入普及传统文化经典，提升传统文化素养，弘扬传统文化精神。自2014年开设以来，共邀请吕明晰、张秀丽、田秀英、王春来、金辉、颜炳罡……国学大家及道德模范26人次。今年，我们又积极开拓思路，开设了题为《我们》的凤凰大讲堂微讲堂，每周五下午邀请辖区企业家、学校教师为机关干部授课，既拓宽了学习教育的覆盖面，又为机关干部、企业、驻地学校提供了良好的交流平台，让机关干部深入了解企业，掌握企业自身需求，更好地为企业服务。通过这种交流方式，把辖区企业、驻地学校、把开发区的每一个人凝成一股绳，真正的成为“一家人”，为开发区科学发展、转型升级提供坚强的思想基础和文化保障。截至目前，凤凰大讲堂及微讲堂共开办52期，受众群众18000余人。
　　三、学用并进，将学习与实际工作紧密结合
　　以解决问题为核心，踏实苦干，学用并进，将理论学习同工作实际相结合，取得了大的成效。结合开发区当前工作，组织中心组成员认真思考和研讨，明确了招商引资、合村并居、社会综合治理三大重点，将重点工作分解到各部门，落实了领导挂包制，建立了党委成员主抓招商、包扶项目制度，促成了火炬能源、泰展机电、硅元泰晟等一批项目落地，唐骏汽车、金城生物、山东雷帕得等一批骨干企业逆势发展，经济发展呈现良好势头。今年一季度，实现工业总产值 125 亿元，实现主营业务收入120 亿元、利润 6.67 亿元、利税11.12 亿元，同比分别增长26.32%、23.51%、9.8%、15.2%。同时，我们根据实际开展了合村并居“万人迁移”工程，将12个社区、3983户居民向3个大型社区集中，让群众过上城里人的生活。