高新区三个抓手推进派驻监督工作提质增效

　　自2020年11月1日，国投公司派驻纪检监察组正式入驻国投公司开展监督监察工作以来，聚焦主责主业，突出监督重点，持续利用“派”的权威，发挥“驻”的优势，做好“督”的职责，进一步补齐了国有企业监督的“短板”，切实履行好派驻监督职责，不断提升派驻监督质效。

　　抓日常　拧紧监督“安全阀”

　　监督是第一职责。在履职过程中，派驻组从制度着手，建章立制，成立了纪律检查小组，对国投及其子公司开展了日常纪律监督，从小处着手、抓早抓小，加强日常纪律监督，改变慵、懒、散作风。主动参与国投公司及其子公司“三重一大”事项决策等重点工作关键环节，将监督的“探头”精准嵌入关键部位，及时有效发现权力运行中可能存在的问题，提醒和督促相关人员严守纪律、履职尽责，全面拧紧决策监督“安全阀”。坚守“监督的再监督”定位，着眼监督从严、常在、常态的要求，紧紧盯住关键人、关键处、关键事和关键时，进一步深刻理解、准确把握、正确运用“四种形态”，做到“派驻一个点、监督一条线、辐射一个面”。

　　抓源头　廉政档案“全覆盖”

　　本着坚持“源头治理、标本兼治”原则和“全覆盖，零容忍”的原则，以监督执纪“第一种形态”为抓手，让“红红脸、出出汗”成为常态化的日常监管及廉政机制，对重点岗位、关键人员开展廉政谈话，让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态，不断增强干部职工的纪律规矩意识。紧盯权利运行的“关键点”、内部管理的“薄弱点”、问题易发的“风险点”，督促公司各部门根据岗位职责开展廉政风险点自查，不断强化对权力的约束和监督。为干部职工建立廉政档案、进一步摸清“廉情”底数，切实加强对干部职工的动态有效监督和管理。

　　抓学习　对标反思“补短板 夯基础”

　　“打铁必须自身硬”，为尽快适应新环境，提升业务素质开展工作，派驻组对标学习了新华制药公司纪委、市纪委驻市能源公司纪检组、市纪委驻市工会派驻组先进的管理经验和工作方法，通过对标学习开阔了眼界、增长了知识、拓宽了思路，提升了派驻组监督能力。

　　下一步，高新区纪工委监工委将及时总结经验，进一步完善制度，强化措施，开拓进取，推动高新区党风廉政建设和反腐败斗争取得新进展新成效。

责任编辑：魏瞾　审核人：吕一男